Lập kế hoạch & hoàn thành mục tiêu doanh số, pipeline tuần, tháng, quý, năm theo cam kết.
Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các đối tượng khách hàng sử dụng sản phẩm/ dịch vụ.
Gửi giải pháp, báo giá theo form mẫu & theo bảng giá chuẩn quy định.
Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến độ thanh toán.
Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, Tiếp cận và khai thác thông tin khách hàng theo ngành nghề được phân công.
Phối hợp với các bộ phận sales, Triển khai, kế toán, để thực hiện triển khai dự án theo tiến độ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng, yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc tương đương.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên, có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh sản phẩm CNTT như thiết bị Access Control, máy chấm công, bãi giữ xe, camera, thiết bị barcode, thiết bị tin học, Cloud, Server, phần mềm kế toán, phần mềm chấm công, phần mềm nhân sự, phần mềm bán hàng...
Nhận diện khách hàng tiềm năng.
Có khả năng giao tiếp & đàm phán tốt.
Đặt khách hàng là trọng tâm.
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết công việc nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm, làm chủ công việc & ham học hỏi.
Kỹ năng thuyết phục và tạo thiện cảm.
Lương thỏa thuận: lương cứng (8-14 triệu) + thưởng hoa hồng => Thu nhập từ 20 triệu trở lên và không giới hạn theo năng lực.
Thưởng doanh số theo tháng/ Quý/ Năm.
Được xét tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực và kết quả công việc.
Hưởng đầy đủ chế độ của luật lao động Việt Nam, phúc lợi theo quy chế của công ty.
Du lịch hằng năm, event các kỳ lễ, hoạt động gắn kết.
Làm việc trong môi trường trẻ trung - thân thiện - sáng tạo với nhiều cơ hội phát triển.
Được đầu tư vào đào tạo, phát triển bản thân.
Được trân trọng tài năng & tạo điều kiện phát triển.
Cơ hội trở thành 1 phần của Team dẫn đầu về #HRtech - ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự.