Khai thác kho dữ liệu khách hàng:
Tận dụng nguồn data khách hàng có sẵn để tìm kiếm cơ hội kinh doanh.
Đánh giá, phân loại và tiếp cận khách hàng tiềm năng từ dữ liệu công ty cung cấp.
Tìm kiếm và mở rộng khách hàng mới:
Chủ động tìm kiếm khách hàng mới thông qua các kênh trực tuyến, mạng lưới quan hệ và thị trường mục tiêu. Tập trung vào khách hàng trong lĩnh vực kinh doanh spa.
Tư vấn và bán sản phẩm:
Hiểu rõ sản phẩm phần mềm bán hàng, phân tích nhu cầu của từng khách hàng để đề xuất giải pháp phù hợp.
Giới thiệu, trình bày tính năng nổi bật của phần mềm
quản lý spa và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm.
Đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng, đảm bảo đạt doanh số KPI hàng tháng.
Phát triển mối quan hệ với khách hàng:
Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng để tạo cơ hội upsell và cross-sell.
Cập nhật và
hỗ trợ khách hàng trong giai đoạn đầu sử dụng phần mềm.Thu thập phản hồi từ khách hàng để đề xuất các cải tiến cho sản phẩm.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales phần mềm hoặc giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp (ưu tiên phần mềm bán hàng, CRM).
- Kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng vượt trội, có khả năng lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Khả năng tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng một cách độc lập.
- Có thành tích doanh số rõ ràng, ưu tiên ứng viên từng bán phần mềm quản lý spa hoặc tương tự.
- Thái độ quyết liệt, mục tiêu rõ ràng. Tư duy dịch vụ khách hàng nhưng tập trung vào kết quả kinh doanh.
Lương cứng : 6.000.000 - 10.000.000 VND (Lương cứng + Thưởng KPI không giới hạn tuỳ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực)
Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Xét tăng lương định kỳ: Mỗi 6 tháng một lần.
Phụ cấp ăn trưa và gửi xe tại Công ty.
Đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, lương tháng 13, thưởng KPI, team building, tiệc cuối năm (Year End Party) theo quy định Nhà nước và Công ty.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo theo định hướng phát triển của Công ty.
Văn hóa đọc sách, làm việc trong môi trường trẻ trung, sáng tạo, với tinh thần "làm hết sức, chơi hết mình".