Nhân Viên Kinh Doanh (Sale Outbound)

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
- Kinh nghiệm:
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành du lịch, visa hoặc dịch vụ.
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo từ đầu về sản phẩm, quy trình tư vấn, kỹ năng bán hàng và nghiệp vụ visa/tour.
- Khác (Kỹ năng/ kiến thức/ thái độ):
• Có mục tiêu thu nhập rõ ràng, tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và xử lý tình huống tốt.
• Yêu thích công việc kinh doanh, tư vấn và chăm sóc khách hàng.
• Chủ động, ham học hỏi, năng động và tự tin.
• Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.
III. QUYỀN LỢI
1. Thu nhập và Phúc lợi (Rõ ràng, minh bạch)
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 8h30 đến 12h00, Chiều từ 13h30 đến 17h30).
- Lương cứng: 7,500,000 - 9,500,000 VND/tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
- Chế độ thử việc: Nhận 85% lương cứng
- Cơ chế hoa hồng: Từ 8 - 20% + Thưởng kinh doanh/Quý không giới hạn. Doanh số càng cao, thu nhập càng đột phá.
- Chế độ chung: Đóng BHXH, BHYT, ... theo đúng Luật lao động ban hành.
- Đãi ngộ: Du lịch, nghỉ mát hàng năm theo chế độ của công ty.
2. Công cụ hỗ trợ (Tối ưu tỷ lệ chốt)
- Không áp lực tìm khách: Công ty cung cấp 100% data khách hàng từ nguồn Marketing. Data nóng đổ về hàng ngày, không cần tự tìm kiếm, không spam.
- Hệ thống quản lý: Làm việc trên hệ thống CRM chuyên nghiệp, giúp quản lý lịch trình, theo dõi trạng thái khách hàng và tối ưu hóa quy trình chốt deal.
- Thiết bị hỗ trợ:
+ Điện thoại di động: Cấp ngay khi nhận việc để hỗ trợ công việc và quản lý trên hệ thống phần mềm của công ty
+ Máy tính: Cấp sau khi trở thành nhân viên chính thức
3. Lộ trình và môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
- Cam kết gắn bó lâu dài; lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng) dựa trên hiệu suất công việc.
- Xem xét tăng lương hàng quý theo năng lực thực tế