Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
- Phát triển nguồn data lạnh của công ty
-
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng- Khảo sát nhóm khách hàng mục tiêu
Yêu cầu
Kỹ năng giao tiếp
Tuổi : 20- 30
Giới tính: không yêu cầu
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Mức lương: LCB + HH + Phụ cấp + thưởng
Định hướng thăng tiến rõ ràng
Du lịch
Tham dự các lớp huấn luyện về nghiệp vụ cơ bản - nâng cao
Thời gian làm việc: Sáng 8h00 -12h00, Trưa: 13h30 - 17h30 ( Thứ 2- Thứ 7)
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- CCCD/CMND photo
- Bằng cấp chứng chỉ photo
- CV cá nhân
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự_ Ms Hân
Địa chỉ: Số 58, Song Hành, Hưng Thạnh, Cái Răng, Cần Thơ (xem bản đồ chi tiết)
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/08/2025
- Thu nhập: 10 - 12 triệu
Nơi làm việc
- Số 58, Song Hành, Hưng Thạnh, Cái Răng, Cần Thơ
Prudential Việt Nam (Prudential) tự hào là thành viên của Tập đoàn Prudential plc, tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính tại Vương quốc Anh với bề dày kinh nghiệm lâu đời, sự phát triển vững mạnh, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.
Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995 và chính thức đi vào hoạt động năm 1999 với thông điệp "Luôn luôn lắng nghe. Luôn luôn thấu hiểu", Prudential đang mang đến các giải pháp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản hiệu quả cho hơn 1,5 triệu người...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh bảo hiểm nhân thọ prudential việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
