1. Thực hiện các công việc trực vận hành, bảo trì hệ thống
kỹ thuật tòa nhà. Hỗ trợ các khách hàng, cư dân xử lý các sự cố.
2. Thực hiện việc kiểm tra và theo dõi hoạt động hệ thống thiết bị kỹ thuật
phục vụ công việc hàng ngày theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đầy đủ, rõ ràng, chi tiết đảm bảo không có bất thường:
- Kiểm tra checklist phòng bơm nước sinh hoạt
- Kiểm tra mức nước các bể
- Kiểm tra checklist phòng quạt
- Kiểm tra phòng cam
- Kiểm tra checklist phòng máy phát
- Kiểm tra phòng xử lý nước thải, chỉ số nước thải mỗi ngày.
- Kiểm tra checklist các hệ thống khác theo quy định của phòng.
- Kiểm tra an toàn PCCC các khu vực.
- Ghi chép, theo dõi các tình trạng kỹ thuật khi bảo trì.
3. Triển khai các kế hoạch, các công việc được phân công trong ca trực theo yêu cầu của Trưởng ca, đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc hoàn thành.
4. Tham gia đầy đủ các khóa học, các chương trình đào tạo nghề, đào tạo kỹ năng của bộ phận và của công ty tổ chức.
5. Báo cáo ngày: Cập nhật tiến độ, khối lượng các hạng mục công việc đã và đang triển khai, các vấn đề tồn đọng chưa giải quyết vào sổ giao ca đầy đủ theo quy định và đề xuất phương án giải quyết các vướng mắc (nếu có)
6. Báo cáo khẩn cho Trưởng ca/
Kỹ sư trưởng khi phát hiện các sự việc bất thường theo quy định.
7. Ghi chép các thông số vận hành, xử lý sự cố, chỉ số tiêu hao năng lượng của hệ thống một cách đầy đủ, chính xác, phân tích các bất thường nếu có
8. Ghi chép, theo dõi các tình trạng kỹ thuật khi bảo trì đảm bảo đầy đủ, chi tiết theo checklist bảo dưỡng
9. Ghi chép đầy đủ các vật tư tiêu hao, cũ hỏng đầy đủ, kịp thời
10. Bảo quản, kiểm soát vật tư, công cụ dụng cụ, ghi chép đầy đủ sổ mượn, trả đầy đủ.
11. Chốt/ theo dõi chỉ số công tơ điện hàng tháng với Điện lực khu vực và các đơn vị thuê, các căn hộ.
12. Chốt/theo dõi chỉ số công tơ nước với Đơn vị nước sạch khu vực và các đơn vị thuê, các căn hộ.
- Tốt nghiệp hệ Trung cấp trở lên các ngành nghề Cơ điện,Điện Lạnh -TG/PCCC/ cấp thoát nước...
- Có tối thiểu 06 năm kinh nghiệm về Cơ điện/ĐHKK-TG/PCCC/ cấp thoát nước...
- Nhận cả sinh viên Kỹ thuật vừa tốt nghiệp ra trường để đào tạo
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
