- Nam, tuổi từ 22 - 40
- TN THPT trở lên
- Có bằng lái xe tải hạng C trở lên
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm lái xe trọng tải 13 tấn trở lên.
- Trung thực, chịu khó, có ý thức an toàn cao
- Có sức khỏe tốt, năng động hoạt bát và giao tiếp tốt
- Phương tiện đi lại: Tự túc

Quyền lợi

Thời gian thử việc: 1 tháng
Mức lương:
Từ 10,500,000 - 11,000,000
Chế độ phúc lợi:
- Tăng lương hằng năm.
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Thưởng thâm niên: 4 năm, 8 năm, 12 năm.
- Tham quan nghỉ mát hằng năm.
- Phép năm : 12 ngày phép năm và được tăng thêm theo thâm niên gắn bó.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Mua bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên.
- Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, đúng qui định pháp luật.
Điều kiện làm việc:
- Thời gian làm việc : Sáng [protected info] - Chiều: 13:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng).
- Được nghỉ các ngày chủ nhật và 2 ngày bất kỳ trong tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/07/2025
Thu nhập: 10.5 - 11 triệu

Nơi làm việc

- Bình Dương: Số 5 Đại lộ Tự Do, KCN Vsip I, Thuận An

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Yakult Việt Nam được thành lập ngày 26/06/2006 với tổng vốn đầu tư hơn 400 tỉ đồng, trong đó 80% từ Yakult Honsha (Nhật Bản) và 20% từ tập đoàn Danone (Pháp). Bắt đầu kinh doanh từ tháng 08/2007, Yakult nhanh chóng phủ sóng sản phẩm tại hầu hết các siêu thị và cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc. Ngoài ra, Yakult triển khai hệ thống giao hàng trực tiếp đến tận nhà qua mạng lưới Yakult Lady tại các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, và nhiều tỉnh thành khác, khẳng định sự...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh yakult việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: