NHIỆM VỤ
Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Thời gian: Theo quy định của Công ty từ 8:30 - 17:30
Nghỉ trưa: 1 tiếng, từ 12:00-13:00
Nghỉ tuần: Nghỉ chủ nhật và thứ 7 cách tuần.
Theo Nội quy, quy định
Mô tả công việc cụ thể
Tiến hành kiểm tra hàng ngày xe được phân công khi bắt đầu ca làm việc.
Xác nhận tất cả xe ô tô được rửa sạch và bảo dưỡng đúng cách, tóm tắt và báo cáo tất cả yêu cầu sửa chữa.
Đưa đón nhân viên, BLĐ công ty hoặc vận chuyển đồ đạc đến các địa điểm theo sự phận công và đảm bảo thực hiện công việc chính xác.
Hỗ trợ nhân viên, BLĐ, khách lên xuống xe và bảo đảm an toàn.
Nhận đồ và tài liệu cần vận chuyển, bảo đảm tài liệu được chuyển an toàn đến điểm đích.
Sử dụng bản đồ chuẩn và hệ thống định vị GPS để tìm ra lộ trình ngắn và an toàn tới điểm đích, bảo bảo đúng thời gian quy định.
Tuân theo các quy tắc và quy định lái xe an toàn khi điều khiển phương tiện được phân công.
Thực hiện công việc đưa đón khác khi có yêu cầu
Giữ liên lạc với thành viên trong hành trình để đảm bảo họ nắm được tình hình đi lại, phương tiện.
Thực hiện bảo dưỡng định kỳ phương tiện được phân công
Định kỳ
Thực hiện các công việc phát sinh khác
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
Trách nhiệm
Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất
Bàn giao cho người có trách nhiệm giải quyết các công việc khi vắng mặt
Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao
Tuân thủ nội quy công ty, Quy định hoạt động kinh doanh, Quy định Quản lý hành chính, Quy định về thanh toán và tạm ứng.
Bảo vệ tài sản, uy tín và bí mật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty
Tuân thủ bảo mật về tài liệu kinh doanh và các thông tin liên quan đến sản phẩm
Tham gia các hoạt động văn hóa, sinh hoạt tập thể của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa Công ty
Quyền hạn
Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
Đề xuất về quyền lợi cá nhân về chế độ làm việc, điều kiện làm việc, lương bổng, học tập nâng cao nghiệp vụ...
Mọi chế độ quyền hạn chung khác nằm trong Nội quy công ty, Hợp đồng lao động đã ký kết và các quy định khác với cán bộ.
Khung lương, phụ cấp theo quy định Công ty.
Chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và Luật lao động hiện hành.
