NHÂN VIÊN NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNGCÔNG TY TNHH ELENTEC VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/10/2024
Hạn nộp: 21/11/2024
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty và lập các kế hoạch tuyển dụng
- Triển khai và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng của các phòng ban
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng và tiến hành
triển khai đăng tuyển
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc và chọn danh sách ứng viên phù hợp với từng vị trí tuyển dụng và báo cáo
trưởng phòng Nhân sự
- Liên hệ với các bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn
(thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Có thể đi tỉnh các vùng miền để tuyển dụng nhân viên
2. Tiếp nhận nhân viên mới :
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
3. Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty và lập các kế hoạch tuyển dụng
- Triển khai và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng của các phòng ban
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng và tiến hành
triển khai đăng tuyển
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc và chọn danh sách ứng viên phù hợp với từng vị trí tuyển dụng và báo cáo
trưởng phòng Nhân sự
- Liên hệ với các bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn
(thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Có thể đi tỉnh các vùng miền để tuyển dụng nhân viên
2. Tiếp nhận nhân viên mới :
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
3. Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu
- Nam/Nữ tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành
có liên quan
- Có kinh nghiệm về nghiệp vụ tuyển dụng ít nhất 3 năm ở các công ty sản xuất hoặc có kinh nghiệm
từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự
- Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông, am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn
- Có kinh nghiệm làm các nghiệp vụ nhân sự khác như tính công, tính lương, BHXH là điểm ưu thế
- Kỹ năng về tin học văn phòng tốt và có kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
- Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng
tiềm năng cho công ty.
có liên quan
- Có kinh nghiệm về nghiệp vụ tuyển dụng ít nhất 3 năm ở các công ty sản xuất hoặc có kinh nghiệm
từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự
- Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông, am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn
- Có kinh nghiệm làm các nghiệp vụ nhân sự khác như tính công, tính lương, BHXH là điểm ưu thế
- Kỹ năng về tin học văn phòng tốt và có kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
- Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng
tiềm năng cho công ty.
Quyền lợi
Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực (Thỏa thuận)
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
Hỗ trợ xe đưa đón từ trung tâm Hà Nội về công ty và ngược lại
Hỗ trợ ăn trưa, ăn ca
Lương tăng định kỳ hàng năm
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
Hỗ trợ xe đưa đón từ trung tâm Hà Nội về công ty và ngược lại
Hỗ trợ ăn trưa, ăn ca
Lương tăng định kỳ hàng năm
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ELENTEC VIỆT NAM việc làm
Lô 44F, 44J, Khu công nghiệp Quang Minh, Thị Trấn Chi Đông, Huyện Mê Linh, Thành Phố Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
20 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
17/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Công Ty TNHH Dịch Vụ Ăn Uống Ba Sao
9 triệu - 11 triệu
Hà Nội
19/11/2024
HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Scots English Australia
1,200 - 1,500 USD
Hà Nội
20/11/2024
Nhân Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CHĂM SÓC SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG VIỆT NAM
11 - 13 triệu
Hà Nội
02/11/2024
Vị trí NHÂN VIÊN NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG do công ty CÔNG TY TNHH ELENTEC VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về NHÂN VIÊN NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG hoặc công ty CÔNG TY TNHH ELENTEC VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ELENTEC VIỆT NAM việc làm
Lô 44F, 44J, Khu công nghiệp Quang Minh, Thị Trấn Chi Đông, Huyện Mê Linh, Thành Phố Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên