NHÂN VIÊN NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG

CÔNG TY TNHH ELENTEC VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 21/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

pháp lý luật lao động

Mô tả công việc

* Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty và lập các kế hoạch tuyển dụng
- Triển khai và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng của các phòng ban
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng và tiến hành triển khai đăng tuyển
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc và chọn danh sách ứng viên phù hợp với từng vị trí tuyển dụng và báo cáo trưởng phòng Nhân sự
- Liên hệ với các bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Có thể đi tỉnh các vùng miền để tuyển dụng nhân viên
* Tiếp nhận nhân viên mới :
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
* Các công việc khác theo yêu cầu:
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Yêu cầu

- Nam/Nữ tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm về nghiệp vụ tuyển dụng ít nhất 3 năm ở các công ty sản xuất hoặc có kinh nghiệm từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự
- Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông, am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn
- Có kinh nghiệm làm các nghiệp vụ nhân sự khác như tính công, tính lương, BHXH là điểm ưu thế
- Kỹ năng về tin học văn phòng tốt và có kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
- Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

Quyền lợi

Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực (Thỏa thuận)
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
Hỗ trợ xe đưa đón từ trung tâm Hà Nội về công ty và ngược lại
Hỗ trợ ăn trưa, ăn ca
Lương tăng định kỳ hàng năm
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại