Nhân Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng

Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Thực hiện đăng tin tuyển dụng nhân sự trên các kênh tuyển dụng phù hợp với vị trí, sàng lọc hồ sơ ứng viên, gọi điện thoại sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn khi cần.
Thông báo kết quả phỏng vấn, thương lượng lương và điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận, hợp đồng thử việc/lao động theo quy định.
Tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập nội quy, quy chế công ty cho các nhân viên mới.
Hướng dẫn nhân viên mới hoàn tất hồ sơ cá nhân.
Theo dõi tình trạng nhận việc và thử việc của nhân viên mới.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Thống kê số lượng CV trên các trang tuyển dụng. Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến.
Phối hợp lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý).
Soạn thảo, ban hành các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn...
Quản lý phòng họp, xe công ty và các công việc hành chính liên quan.
Truyền thông nội bộ các thông báo, chính sách của công ty.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, teambuilding, sự kiện công ty.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy chế, quy trình, biểu mẫu hành chính nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ HCNS khác do Trưởng bộ phận phân công.