Nhân Viên Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
· Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
· Trực tiếp đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và làm việc với ứng viên.
2. Đào tạo:
· Đào tạo hội nhập và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
· Phối hợp với đơn vị đào tạo Công ty thành viên theo dõi, tổng hợp nhu cầu đào tạo. và tổ chức đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ.
· Hoàn thiện hồ sơ đào tạo theo quy trình đào tạo của Công ty.
3. Hợp đồng lao động & hồ sơ nhân sự:
· Quản lý hồ sơ QHLĐ: ký mới, gia hạn/tái ký, điều chỉnh, chấm dứt; đảm bảo đúng thời hạn và quy định.
· Theo dõi, cập nhật và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, dữ liệu nhân sự trên hệ thống; đảm bảo chính xác, bảo mật và thuận tiện tra cứu.
4. Báo cáo và tuân thủ:
· Lập báo cáo tuyển dụng, đào tạo, báo cáo định kỳ/phát sinh theo yêu cầu.
· Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
5. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự
· Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
· Trực tiếp đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và làm việc với ứng viên.
2. Đào tạo:
· Đào tạo hội nhập và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
· Phối hợp với đơn vị đào tạo Công ty thành viên theo dõi, tổng hợp nhu cầu đào tạo. và tổ chức đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ.
· Hoàn thiện hồ sơ đào tạo theo quy trình đào tạo của Công ty.
3. Hợp đồng lao động & hồ sơ nhân sự:
· Quản lý hồ sơ QHLĐ: ký mới, gia hạn/tái ký, điều chỉnh, chấm dứt; đảm bảo đúng thời hạn và quy định.
· Theo dõi, cập nhật và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, dữ liệu nhân sự trên hệ thống; đảm bảo chính xác, bảo mật và thuận tiện tra cứu.
4. Báo cáo và tuân thủ:
· Lập báo cáo tuyển dụng, đào tạo, báo cáo định kỳ/phát sinh theo yêu cầu.
· Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
5. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự
Yêu cầu
· Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,...
· Có kinh nghiệm từ 2-3 năm tại vị trí tương đương.
· Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực và các nghiệp vụ nhân sự liên quan;
· Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức công việc;
· Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và trình bày tốt;
· Có kỹ năng soạn thảo văn bản và sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng;
· Chủ động, linh hoạt, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến;
· Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và có tinh thần hợp tác trong công việc;
· Có khả năng thích nghi và chịu được áp lực công việc.
· Có kinh nghiệm từ 2-3 năm tại vị trí tương đương.
· Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực và các nghiệp vụ nhân sự liên quan;
· Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức công việc;
· Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và trình bày tốt;
· Có kỹ năng soạn thảo văn bản và sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng;
· Chủ động, linh hoạt, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến;
· Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và có tinh thần hợp tác trong công việc;
· Có khả năng thích nghi và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
· Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
· Được trang bị laptop cá nhân phục vụ công việc;
· Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
· Chế độ Bảo hiểm con người;
· Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
· Thưởng tháng lương thứ 13;
· Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
· Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.
· Được trang bị laptop cá nhân phục vụ công việc;
· Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
· Chế độ Bảo hiểm con người;
· Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
· Thưởng tháng lương thứ 13;
· Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
· Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
2 T7 trong tháng làm việc Online
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
2 T7 trong tháng làm việc Online
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tòa Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Phường Bồ Đề (quận Long Biên cũ)
Việc làm tương tự khác
Trung tâm Công nghệ Thông tin - Truyền thông Vietnet Vietnet-ICT
Hà Nội
Từ 8-10 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Du Lịch Lily
Hà Nội
13-18 triệu VND
Công ty cổ phần Genta Việt nam
Hà Nội
10 - 12 triệu VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn ASG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu Dịch vụ Logistics, Cảng HKQT Nội Bài, Xã Phú Minh, Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Hàng không, Bất động sản, Logistics / Xuất nhập khẩu / Mua hàng / Kho
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
