Mô tả công việc
Nhập liệu hàng hóa theo phiếu
giao hàng từ nhà cung cấp.
Liên tục cập nhật và sao lưu dữ liệu.
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu đáp ứng tốt thời gian và chất lượng hoàn thành công việc.
Yêu cầu
Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Có khả năng làm việc theo nhóm với tinh thần trách nhiệm cao, năng động, chủ động trong công việc.
Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, tư cách đạo đức tốt, khả năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (máy vi tính, sổ sách...)
Nghỉ mát hàng năm.
Thưởng theo chế độ của công ty.
Tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Có 12 ngày nghỉ phép năm được hưởng lương.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 19 Đại Từ, Đại Kim, Phường Định Công (quận Hoàng Mai cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
Công ty TNHH Thương mại Mỹ Việt thành lập năm 1994 có văn phòng giao dịch tại số 36 Cát Linh - Đống Đa - Hà Nội, nhà máy sản xuất tại Khu Công nghiệp Phố Nối A - Hưng Yên. Công ty chuyên hoạt động sản xuất và kinh doanh tấm lợp Olympic, tấm lợp Vitek, Tôn mạ, Bình nước nóng Olympic, Máy năng lượng ...
Công ty TNHH Thương mại Mỹ Việt thành lập năm 1994 có văn phòng giao dịch tại số 36 Cát Linh - Đống Đa - Hà Nội, nhà máy sản xuất tại Khu Công nghiệp Phố Nối A - Hưng Yên. Công ty chuyên hoạt động sản xuất và kinh doanh tấm lợp Olympic, tấm lợp Vitek, Tôn mạ, Bình nước nóng Olympic, Máy năng lượng ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thương mại mỹ việt trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
