Quản lý hợp đồng:
Chịu trách nhiệm soạn thảo, thẩm định, sửa đổi và đánh giá các loại hợp đồng của công ty tại Việt Nam, đảm bảo các điều khoản hợp đồng hợp pháp, chính xác và đầy đủ, phù hợp với pháp luật Việt Nam và lợi ích của công ty. Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ việc ký kết và thực hiện hợp đồng, theo dõi tiến độ thực hiện các hợp đồng quan trọng, kịp thời phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng, tổng hợp và phân tích tình hình thực hiện hợp đồng, đưa ra đề xuất cải tiến.
Thẩm định văn bản pháp luật:
Thẩm định và sửa đổi các quy định, tài liệu nghiệp vụ và các loại văn bản pháp luật khác của công ty tại Việt Nam, đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và chính sách công ty.
Tham gia các quyết định và hoạt động kinh doanh quan trọng của công ty tại Việt Nam:
Thực hiện đánh giá và phân tích rủi ro từ góc độ pháp lý, cung cấp ý kiến và tư vấn pháp lý chuyên môn cho công ty, hỗ trợ xây dựng các biện pháp phòng ngừa và đối phó với rủi ro.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý rủi ro pháp lý của công ty tại Việt Nam:
Thường xuyên kiểm tra, đánh giá rủi ro pháp lý, kịp thời phát hiện các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất giải pháp xử lý.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện cơ cấu quản trị pháp nhân của công ty tại Việt Nam:
Đảm bảo quản trị công ty phù hợp với pháp luật Việt Nam và điều lệ công ty. Hỗ trợ pháp lý cho các quyết định quan trọng của công ty, tham gia các cuộc họp quan trọng như hội đồng quản trị, đại hội cổ đông, cung cấp ý kiến và tư vấn pháp lý chuyên môn.
Xử lý các tranh chấp và vụ kiện pháp lý của công ty tại Việt Nam:
Bao gồm nhưng không giới hạn các tranh chấp lao động, tranh chấp hợp đồng, tranh chấp sở hữu trí tuệ,
bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.
Tổ chức đào tạo và tuyên truyền kiến thức pháp luật nội bộ công ty tại Việt Nam:
Nâng cao nhận thức và hiểu biết pháp luật cho nhân viên, tổ chức các khóa đào tạo pháp luật định kỳ, đào tạo theo nhu cầu của từng phòng ban và vị trí công việc.
Cung cấp tư vấn và giải đáp pháp lý hàng ngày cho các phòng ban và nhân viên công ty tại Việt Nam:
Kịp thời giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong công việc, cung cấp tư vấn và hướng dẫn pháp lý chuyên môn.
Theo dõi cập nhật các văn bản pháp luật mới của Việt Nam:
Kịp thời rà soát và chỉnh sửa các văn bản nội bộ công ty để phù hợp với những thay đổi pháp luật.
Duy trì quan hệ hợp tác và giao tiếp tốt với các văn phòng luật sư, cơ quan pháp luật tại Việt Nam:
Nhanh chóng tiếp nhận thông tin pháp lý mới nhất và hỗ trợ chuyên môn.
Thực hiện các công việc tạm thời khác do cấp trên giao, phối hợp tích cực với các phòng ban khác của công ty tại Việt Nam, cung cấp sự hỗ trợ và tư vấn pháp lý cần thiết.
