NHÂN VIÊN PHÁP LÝ

I/ Đối với công việc Pháp lý: (80%)
- Soạn mới các loại hợp đồng phát sinh.
- Review hợp đồng mua bán/dịch vụ, hợp đồng lao động và các loại hợp đồng khác.
- Rà soát, kiểm tra định kỳ các loai hợp đồng đã ký đang có hiệu lực để phát hiện sai sót và đề nghị điều chỉnh sửa đổi (nếu có).
- Soạn thảo các chuyên đề đào tạo để cập nhật kiến thức cho người lao động.
- Soạn thảo các công văn gửi cơ quan nhà nước.
- Tiếp nhận các công văn đến từ cơ quan nhà nước, phân loại, báo cáo và xử lý.
- Nghiên cứu quy định của pháp luật về lao động, đầu tư, doanh nghiệp và các quy định khác có liên quan.
- Tư vấn các trường hợp phát sinh của công ty trong quá trình hoạt động.
- Thay đổi, điều chỉnh vốn điều lệ, người đại diện theo pháp luật và các điều chỉnh khác có liên quan đến ERC.
- Cập nhật những thay đổi, điều chỉnh của các văn bản pháp luật trong từng thời kỳ.
- Ban hành những đề xuất, cảnh báo đến những cá nhân, bộ phận có liên quan khi phát hiện các hành vi vi phạm quy định công ty, vi phạm quy định pháp luật.
- Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên.
II/ Đối với Công việc hành chính: (20%)
- Quản lý dữ liệu tồn kho đồng phục;
- Liên hệ nhà cung cấp để đặt hàng.
- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công