Mô tả công việc
Phiên dịch hiện trường, dịch họp cho quản lý người Nhật và nhân viên người Việt Nam.
Phiên dịch và dịch các tài liệu liên quan đến nghiên cứu phát triển các sản phẩm cao su giảm chấn, phụ tùng ô tô.
Hỗ trợ các công việc văn phòng khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Nhật.
Có khả năng phiên dịch, biên dịch
tiếng Nhật, có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật JLPT từ cấp độ N2.
Có chứng chỉ
tiếng Anh Toeic từ 500 điểm trở lên là lợi thế.
Có thể hiểu và giải thích được các từ ngữ chuyên môn.
Có kinh nghiệm biên dịch tài liệu Nhật - Việt.
Có kỹ năng báo cáo và tổng hợp dữ liệu.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng như Excel, Power point.
Quyền lợi
Thưởng 02 lần /01 năm, nghỉ tuần lễ vàng, nghỉ hè.
Cơ hội đi làm việc tại Nhật Bản.
Có xe đưa đón nhân viên từ trung tâm thành phố.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Thông tin chung
- Thu nhập: 11 - 16 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 2, đường số 9, Khu đô thị, công nghiệp và dịch vụ VSIP , thuộc Khu Kinh tế Đình Vũ-Cát H, Hải Phòng
- 1. Số 2, đường số 9, Khu đô thị, công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng, thuộc Khu Kinh tế Đình Vũ-Cát H
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/06/2026
Công ty TNHH Y-TEC Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, thành lập tháng 5/2013 và có trụ sở chính tại KCN VSIP Hải Phòng. Là một công ty con của Tập đoàn Cao su Yamashita, Y-TEC Việt Nam thực hiện các nghiệp vụ hỗ trợ cho công tác nghiên cứu, phát triển và sản xuất các phụ tùng chống...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh y-tec việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
