Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Báo cáo cho TT.QLCL ca WPC theo định kỳ hoặc đột xuất.
Phối hợp với NMSX/QA để thực hiện công việc.
Kiểm tra đầu lô, kiểm tra theo định kỳ.
Kiểm tra công đoạn đùn, UV, dán ép, máy chấn, sanding và công đoạn khác khi có yêu cầu.
Có trách nhiệm phối hợp với NMSX ngăn chặn những sản phẩm không phù hợp ngay khi phát hiện.
Ghi nhận các thông số sản phẩm sau mỗi định kỳ và nhập báo cáo công đoạn phụ trách.
Lập báo cáo kiểm tra chất lượng sản phẩm trong ca và lưu vào hồ sơ.
Chịu trách nhiệm về đảm bảo 6S tại khu vực làm việc.
Chịu trách nhiệm về công cụ, dụng cụ của ca được giao trong quá trình làm việc.
Ngoài trách nhiệm được quy định trong tài liệu này, trách nhiệm của Nhân viên QLCL Ca I WPC còn được quy định cụ thể trong các quy trình, hướng dẫn, kế hoạch chất lượng khác theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001.
Yêu cầu
Có bằng trung học phổ thông trở lên.
Cẩn thận, siêng năng, trung thực.
Có đủ sức khỏe để làm việc luân phiên theo ca sản xuất.
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2025
- Thu nhập: thỏa thuận
NHỰA TIỀN PHONG - ỐNG NHỰA SỐ 1 VIỆT NAM
Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Phía Nam thành lập vào ngày 24/09/2007 chuyên sản xuất và kinh doanh các mặt hàng về ống nước nhựa HDPE, PVC, PPR và các loại phụ kiện.
Kế thừa hơn 60 năm thương hiệu Nhựa Tiền Phong, Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong phía Nam đã và đang khẳng định thương hiệu ở thị trường phía Nam, từng bước phát huy lợi thế cạnh tranh, đồng hành cùng đối tác, đem lại sự phát triển thịnh vượng cho cán bộ, công nhân...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần nhựa thiếu niên tiền phong phía nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
