Nhân viên Quản trị hệ thống

Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/08/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. Ominext đang nỗ lực xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ! Gia nhập Ominext ngay hôm nay để tận hưởng các ưu đãi đặc quyền dành riêng cho người Omi.

Với vai trò là Trưởng nhóm Quản trị hệ thống, ứng viên sẽ thực hiện các công việc:

1. Quản trị & Vận hành Hệ thống Mạng Lõi (Core Network):

Thiết kế, triển khai, cấu hình và bảo trì hệ thống mạng lõi, bao gồm các thiết bị Firewall Fortigate và Switch, Router Cisco.
Quản lý, giám sát hiệu năng và lưu lượng mạng (network traffic), đảm bảo tính sẵn sàng và tối ưu hóa băng thông.
Cấu hình và quản trị các chính sách bảo mật trên Firewall, VPN (Site-to-Site, Remote Access), NAT, Policy Routing.
Chẩn đoán và xử lý các sự cố phức tạp liên quan đến kết nối mạng, định tuyến và an ninh mạng.

2. Quản trị Hệ thống Máy chủ & Ảo hóa:

Quản trị, tối ưu hóa và bảo trì toàn bộ hạ tầng ảo hóa VMWare vSphere (ESXi, vCenter), đảm bảo hiệu suất và độ tin cậy.
Triển khai, cấu hình và quản trị các máy chủ vật lý và máy chủ ảo chạy trên nền tảng Windows Server và Linux (CentOS, Ubuntu).
Có kinh nghiệm quản trị và vận hành các hệ thống Cloud (AWS, Azure) là một lợi thế.

3. Quản trị Dịch vụ & Bảo mật Thông tin:

Là đầu mối chính trong việc quản trị và bảo mật hệ thống Microsoft Active Directory (AD), bao gồm quản lý người dùng, Group Policy (GPO), DNS, DHCP.
Triển khai và giám sát các giải pháp bảo mật cho End-user và Server (Antivirus, Endpoint Security), đảm bảo tuân thủ các chính sách an toàn thông tin của công ty.
Thực hiện các quy trình sao lưu (backup) và phục hồi (recovery) dữ liệu định kỳ cho các hệ thống máy chủ và cơ sở dữ liệu quan trọng (MS SQL, MySQL, PostgreSQL).

4. Giám sát & Tối ưu hóa Hệ thống:

Thiết kế và quản trị các hệ thống giám sát tập trung (Monitoring) như Zabbix, ELK Stack, cảnh báo sớm các vấn đề về hiệu năng và an ninh.
Chủ động nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, tăng cường bảo mật và tự động hóa hệ thống.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp ĐH CNTT/Điện tử viễn thông hoặc tương đương;
Có từ 5 năm kinh nghiệm System & Network. Đã có kinh nghiệm dẫn dắt, điều phối hoặc quản lý đội nhóm.
Kinh nghiệm thiết kế, triển khai và vận hành Core Network; cấu hình Firewall Fortigate, Switch/Router Cisco.
Hiểu và vận hành tốt TCP/IP, VLAN, Routing, VPN (Site-to-Site, Remote), NAT, Network Security; xử lý sự cố mạng phức tạp.
Quản trị hạ tầng VMware vSphere (ESXi, vCenter); triển khai và vận hành Windows Server, Linux (CentOS/Ubuntu).
Kinh nghiệm quản trị Active Directory (AD, GPO, DNS, DHCP).
Thực hiện Backup/Recovery cho hệ thống và CSDL (MS SQL, MySQL, PostgreSQL).
Vận hành hệ thống Monitoring (Zabbix, ELK); có tư duy tối ưu, tự động hóa.
Có kiến thức AWS/Azure, chứng chỉ Network/System là lợi thế.
Kỹ năng lập kế hoạch, phối hợp nhóm; chịu áp lực tốt, trách nhiệm cao.

Lý do đồng hành cùng OmiGroup

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Văn phòng làm việc không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí (Omizen Care) dành riêng cho Omizen.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
Du lịch, hoạt động teambuilding hàng năm theo chính sách hiện hành của công ty.

Ứng tuyển ngay

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: Thương lượng

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số. Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,... Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.

Lý do bạn nên lựa chọn OmiGroup

Là một công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. OmiGroup đang nỗ lực tuyển dụng và xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ!

Lý do đồng hành cùng OmiGroup

Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Cải tiến không ngừng - Kaizen":

Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Hỗ trợ khoá học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trên Udemy.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
Tham gia các khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, quản lý cấp trung, ...
Được đào tạo về kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm, software solution review.
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, ...). Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: PMO, Delivery Manager, Account Manager, ...

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
Được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care (hỗ trợ kịp thời và đảm bảo tài chính cho nhân viên trước những rủi ro tai nạn, ốm đau và thai sản phải điều trị tại các bệnh viện và cơ sở y tế hợp pháp theo quy định).
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.

Công ty có 3 văn phòng trong nước ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, ngoài ra công ty còn 2 Văn phòng đặt tại nước ngoài (Nhật Bản và Phần Lan)

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn omi trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: