Nhân Viên Quản Trị Hiệu Suất
Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất trong toàn tổng công ty
Xây dựng các chỉ số về năng suất lao động, hiệu quả sử dụng nguồn lực và các báo cáo, dashboard phục vụ công tác quản trị nhân sự và ra quyết định
Tổng hợp, phân tích dữ liệu hiệu suất, định biên nhân sự. Thực hiện cảnh báo đối với các đơn vị không đảm bảo hiệu suất, định biên. Nhận diện các vấn đề, điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải tiến.
Xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức, cơ cấu chức danh
Tham gia xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phù hợp với định hướng hoạt động của Tổng công ty.
Xây dựng, chuẩn hóa mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh cho từng vị trí
Tham gia xây dựng hệ thống job family, career path và khung năng lực theo từng nhóm chức danh.
Thực hiện các công việc HR khác theo sự phân công của cấp trên.
Xây dựng các chỉ số về năng suất lao động, hiệu quả sử dụng nguồn lực và các báo cáo, dashboard phục vụ công tác quản trị nhân sự và ra quyết định
Tổng hợp, phân tích dữ liệu hiệu suất, định biên nhân sự. Thực hiện cảnh báo đối với các đơn vị không đảm bảo hiệu suất, định biên. Nhận diện các vấn đề, điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải tiến.
Xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức, cơ cấu chức danh
Tham gia xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phù hợp với định hướng hoạt động của Tổng công ty.
Xây dựng, chuẩn hóa mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh cho từng vị trí
Tham gia xây dựng hệ thống job family, career path và khung năng lực theo từng nhóm chức danh.
Thực hiện các công việc HR khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
1. Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức về quản trị nhân sự, chính sách tiền lương, quản lý hiệu suất và cơ cấu tổ chức.
2. Kinh nghiệm
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, chính sách nhân sự, quản trị hiệu suất, tổ chức hoặc các vị trí liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát chính sách, KPI, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh hoặc định biên nhân sự là lợi thế.
3. Kiến thức chuyên môn
Nắm được các nguyên tắc xây dựng và quản lý KPI/OKR/BSC, đánh giá hiệu suất.
Có kiến thức về xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên và hệ thống chức danh.
Có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự và xây dựng báo cáo quản trị.
4. Kỹ năng
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu tốt.
Thành thạo Excel; ưu tiên có khả năng sử dụng Power BI hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.
Kỹ năng xây dựng văn bản, quy định, quy trình và chính sách.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các đơn vị và hướng dẫn triển khai chính sách.
Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và chú trọng tính chính xác
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức về quản trị nhân sự, chính sách tiền lương, quản lý hiệu suất và cơ cấu tổ chức.
2. Kinh nghiệm
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, chính sách nhân sự, quản trị hiệu suất, tổ chức hoặc các vị trí liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát chính sách, KPI, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh hoặc định biên nhân sự là lợi thế.
3. Kiến thức chuyên môn
Nắm được các nguyên tắc xây dựng và quản lý KPI/OKR/BSC, đánh giá hiệu suất.
Có kiến thức về xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên và hệ thống chức danh.
Có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự và xây dựng báo cáo quản trị.
4. Kỹ năng
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu tốt.
Thành thạo Excel; ưu tiên có khả năng sử dụng Power BI hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.
Kỹ năng xây dựng văn bản, quy định, quy trình và chính sách.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các đơn vị và hướng dẫn triển khai chính sách.
Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và chú trọng tính chính xác
Quyền lợi
1. Chế độ lương, thưởng, thu nhập:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Lương tháng 13, Thưởng quý, Thưởng dự án, Thưởng năng suất.
Nghỉ mát, thưởng ngày lễ và các ngày chỉ có ở Viettel như Ngày Sáng Tạo - 1/6, 22/12, quà Tết Dương, Tết Âm tri ân Gia đình, người sinh thành (25-30 triệu/năm)
16 ngày nghỉ phép/năm hưởng nguyên lương
Hưởng các Chính sách đãi ngộ toàn diện của "Người Viettel"
2. Cơ hội phát triển
Cơ hội thăng tiến không giới hạn, trở thành quản lý của các dự án mới
Được thử sức với các công nghệ mới, dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
Cơ hội được đào tạo, trau dồi kĩ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
Nơi hội tụ của các Data Engineer, AI Engineer, Software Engineer hàng đầu với nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực khác nhau, các kỹ sư thiết kế, phát triển phần mềm mới tốt nghiệp xuất sắc từ các trường Đại học top đầu với khát vọng đánh dấu vị thế của CNTT Viettel nói riêng và Việt Nam nói chung trên bản đồ CNTT thế giới.
3. Môi trường làm việc
Được làm việc trong Tập đoàn toàn cầu, tiên phong thực hiện sứ mệnh kiến tạo xã hội số.
Môi trường mở, trẻ trung, năng động, trân trọng, yêu thương, tương hỗ & lắng nghe mỗi người từ những ý tưởng nhỏ nhất.
Không gian làm việc xanh, mở, hiện đại
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Lương tháng 13, Thưởng quý, Thưởng dự án, Thưởng năng suất.
Nghỉ mát, thưởng ngày lễ và các ngày chỉ có ở Viettel như Ngày Sáng Tạo - 1/6, 22/12, quà Tết Dương, Tết Âm tri ân Gia đình, người sinh thành (25-30 triệu/năm)
16 ngày nghỉ phép/năm hưởng nguyên lương
Hưởng các Chính sách đãi ngộ toàn diện của "Người Viettel"
2. Cơ hội phát triển
Cơ hội thăng tiến không giới hạn, trở thành quản lý của các dự án mới
Được thử sức với các công nghệ mới, dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
Cơ hội được đào tạo, trau dồi kĩ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
Nơi hội tụ của các Data Engineer, AI Engineer, Software Engineer hàng đầu với nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực khác nhau, các kỹ sư thiết kế, phát triển phần mềm mới tốt nghiệp xuất sắc từ các trường Đại học top đầu với khát vọng đánh dấu vị thế của CNTT Viettel nói riêng và Việt Nam nói chung trên bản đồ CNTT thế giới.
3. Môi trường làm việc
Được làm việc trong Tập đoàn toàn cầu, tiên phong thực hiện sứ mệnh kiến tạo xã hội số.
Môi trường mở, trẻ trung, năng động, trân trọng, yêu thương, tương hỗ & lắng nghe mỗi người từ những ý tưởng nhỏ nhất.
Không gian làm việc xanh, mở, hiện đại
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: 36a Dịch Vọng Hậu, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ VÀ CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỨC MINH
Hà Nội, Nước Ngoài
800 - 1000 USD + Thưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN ẨM THỰC MẶT TRỜI VÀNG - Goldsun Food
Hà Nội
Từ 9 - 13 triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Quảng Ninh
Từ 28 - 38 Triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hưng Yên
30.000.000 - 35.000.000 VND
Công ty TNHH thiết bị công nghệ Bình Minh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên
Từ 12 triệu VND trở lên
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NHẬT
Hà Nội, Hòa Bình, Phú Thọ, Thái Nguyên
30 - 55 triệu VND
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô D26 Khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Truyền thông/Internet/Online Media, Điện tử viễn thông, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh B2B - Vật Liệu Nội Thất - Thu Nhập Không Giới Hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hưng Yên, Nghệ An
Upto 15 triệu VND + Thưởng Doanh Số
Nhân Viên Sửa Chữa Xe Nâng - Hà Nội/Hải Phòng - Thu Nhập 10-20 Triệu
CÔNG TY TNHH RENT VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
Từ 10 - 20 triệu VND
Kỹ Thuật Viên Chẩn Đoán Hình Ảnh - Hà Nội - Lương 10-20M
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ Y TẾ VIỆT NHẬT - CHI NHÁNH HÀ NỘI
Hà Nội
10 - 20 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
