Nhân Viên Sale Admin

1. KINH DOANH:
- Tổng hợp đơn đặt hàng; theo dõi nhập - xuất - tồn hàng hóa để chủ động điều chuyển hàng hóa phù hợp với điểm bán.
- Theo dõi danh mục hàng tồn kho và đánh giá hiệu quả trên từng dòng hàng
- Tổng hợp, đề xuất xử lý và theo dõi hàng lỗi , hàng bảo hàng của hệ thống.
-Theo dõi cập nhật doanh số của từng nhân viên nhằm thúc đẩy nhân viên thực hiện theo đúng tiến độ doanh thu.
- Cập nhật số liệu bán hàng, kiểm tra tính xác thực của báo cáo bán hàng của nhân viên bán hàng.
- Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo doanh số bán hàng theo ngày, tuần, tháng, quý, năm.
- Báo cáo kết quả KD cuối tháng (Báo cáo doanh thu tổng HCM, doanh thu theo nhóm, tồn kho + tariff, doanh số nhân viên, )
- Kiểm tra, tổng hợp KPI của hệ thống bán hàng.
- Hoàn tất quy trình thanh toán cho các chi phí phát sinh theo yêu cầu của cấp quản lý.( Tiến hành Tạm ứng, thanh toán , hoàn ứng các chi phí theo quy định)
2. HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ:
- Theo dõi và cấp phát đồng phục cho NV khối cửa hàng.
- Theo dõi và cấp phát VPP, công cụ dụng cụ cho văn phòng .
- Cập nhật danh sách nhân sự của HCM hàng tháng bao gồm nhân sự thử việc.
- In hợp đồng lao động cho nhân sự kí mỗi khi có phát sinh, thu thập các loại hồ sơ chứng từ của nhân sự mới và gửi ra cho phòng nhân sự
- Cập nhật danh sách nhân sự của HCM hàng tháng bao gồm nhân sự thử việc.
- In hợp đồng lao động cho nhân sự kí mỗi khi có phát sinh, thu thập các loại hồ sơ chứng từ của nhân sự mới và gửi ra cho phòng nhân sự
- Thực hiện các đề xuất theo sự chỉ đạo của cấp quản lý (đề xuất công tác, đề xuất nhân sự,... )
- Mua + chia quà các dịp lễ tết cho nhân sự miền nam (8/3, 20/10, Tết ta, 1/6, trung thu,... )
- Tổ chức YEP, sự kiện nếu có yêu cầu (lên kịch bản, kế hoạch triển khai, book bàn làm việc với nhà hàng, MC, in ấn backdrop, lên ý tưởng trò chơi gameshow, quà tặng bốc thăm, video clip,... )