Nhân Viên Telesales (Data Có Sẵn)

Công ty Cổ phần Havana Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 25/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Telesales

Mô tả công việc

Trực trả lời các khách hàng tiềm năng để lại bình luận/tin nhắn trên các nền tảng mạng xã hội của công ty (Facebook, Tiktok, Youtube,...)
Liên lạc với khách hàng đã để lại SĐT quan tâm đặt lịch tư vấn với chuyên gia của DAS để hẹn meeting (online qua zoom hoặc offline tại văn phòng)
Xác thực thông tin khách hàng tiềm năng thông qua các tiêu chí của DAS.
Sắp xếp lịch hẹn cho khách hàng với chuyên gia tại DAS.
Đón tiếp và hỗ trợ khách hàng đã đăng ký dịch vụ huấn luyện, đào tạo tại DAS.
Nhắn tin tương tác với khách hàng tiềm năng để hỗ trợ khách đến các buổi tư vấn chiến lược với chuyên gia của DAS
Đăng bài truyền thông lên các nền tảng mạng xã hội.
Cập nhật thông tin khách hàng lên CRM phần mềm quản lý thông tin khách hàng của công ty.
Tư vấn, hỗ trợ, đồng hành cùng các khách hàng, các học viên cũ trong quá trình tham gia các gói đào tạo, huấn luyện để họ đạt được hiệu quả nhất tại DAS.

Yêu cầu

Yêu thích công việc CSKH, tư vấn, giao tiếp với khách hàng.
Có máy tính laptop cá nhân
Có kinh nghiệm Telesale là 1 lợi thế (chỉ gọi những khách có nhu cầu)
Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần thái độ sẵn sàng học hỏi, khi làm việc sẽ được đào tạo bài bản.
Ưu tiên sinh viên mới ra trường cần môi trường tốt để phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp lâu dài.
Có tinh thần làm việc nhóm tốt
Nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
Hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Thái độ: cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy, trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

- Lương cứng 7.000.000 VNĐ - Tổng thu nhập 10-15M tuỳ năng lực.
- Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác.
- Lên nhân viên chính thức, ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Nghỉ phép năm 12 ngày/ năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiếu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo.
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí leader trong công ty sau 6 tháng - 1 năm gắn bó chứng minh năng lực.