Mô tả công việc
Thiết kế Branding: Sáng tạo logo, bộ nhận diện thương hiệu (Stationery, Brand Guideline, Profile công ty...).
Ấn phẩm Marketing:
Thiết kế banner, poster, standee, tờ rơi, brochure cho các chiến dịch quảng cáo.
Digital Content: Thiết kế hình ảnh cho Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn), layout website/landing page cơ bản.
Packaging: Thiết kế bao bì, nhãn mác sản phẩm đảm bảo tính thẩm mỹ và công năng.
Quản lý hình ảnh: Đảm bảo tất cả thiết kế tuân thủ đúng định hướng thương hiệu (Brand consistency).
Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với team Content và Marketing để chuyển hóa ý tưởng thành hình ảnh thu hút.
Yêu cầu
Kỹ năng phần mềm: Sử dụng thành thạo "bộ sậu" Adobe: Illustrator, Photoshop, InDesign. Biết thêm Figma hoặc Canva là một điểm cộng.
Tư duy thiết kế: Nắm vững kiến thức về bố cục (layout), màu sắc, Typography và khả năng tư duy sáng tạo độc lập.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có Portfolio xịn sò gửi kèm).
Thái độ: Chịu khó cập nhật xu hướng thiết kế mới, có trách nhiệm với deadline và không "dị ứng" với việc chỉnh sửa (feedback).
Quyền lợi
Không yêu cầu Laptop, Máy tính 2 Màn hình, cấu hình tốc độ cao, văn phòng đầy đủ trang thiết bị làm việc tiện nghi, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh, thoải mái, năng động, đồng nghiệp hiền hoà, tốt bụng, sếp nhiệt tình. Được đào tạo phát triển , nâng cao mức thu nhập và có cơ hội thăng tiến.
Được nhiệt tình chia sẻ đào tạo thường xuyên, trao đổi công việc nâng cao năng lực, giúp đỡ tận tình từ các đồng nghiệp để đạt hiệu quả tốt nhất cho công việc và phát triển bản thân.
Tham gia du lịch cùng công ty 1 năm/lần
Thưởng nóng dự án, lễ tết, tổ chức sinh nhật đầy đủ.
Liên hoan công ty hàng tháng
Đóng BHXH đầy đủ
Các ngày lễ tết theo quy định nhà nước
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: (Tất cả phường)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/05/2026
