Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập trình và triển khai bản vẽ cho máy đột dập tự động
- Đọc bản vẽ thiết kế để vận hành máy Đột dập tự động NCT (CNC)
- Vận hành máy đột dập tự động NCT (CNC) từ 2 năm trở lên
- Quản lý công việc của bộ phận
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
* Quyền lợi:
- Lương : Từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng (Tùy khả năng)- Ngoài ra Phúc lợi gồm có
- Tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ theo Luật BHXH Việt Nam
- Tháng lương 13
- Tiền thưởng chuyên cần
- Hỗ trợ phí nhà ở và xăng dầu
- Trợ cấp thâm niên
- Môi trường làm việc dễ chịu và thoải mái.
- Lập trình và triển khai bản vẽ cho máy đột dập tự động
- Đọc bản vẽ thiết kế để vận hành máy Đột dập tự động NCT (CNC)
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học chuyên ngành thiết kế
- Sử dụng thành thạo các phần mềm như, Auto cad, Solidworks, 3D
- Biết triển khai bản vẽ thiết kế sử dụng cho máy NCT và CNC
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
* Kỹ năng :
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nắm bắt công việc một cách dễ dàng và nhanh chóng
- Siêng năng học hỏi, chịu khó và nhiệt tình với công việc
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nghệ thuật / Thiết kế / Giải trí
,
Kỹ thuật ứng dụng / Cơ khí
,
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/05/2025
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu
Nơi làm việc
- Huyện Long Thành,
- Đồng Nai
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh ilyang opo việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
