GIỚI THIỆU CÔNG TY
Tập đoàn hoạt động: 20 năm
Doanh thu toàn cầu: 300 triệu USD/năm
Phủ sóng: Việt Nam - Mỹ - Trung Quốc
Nhân sự toàn cầu: 280 người
Nền tảng: Amazon, eBay, Walmart, Home Depot, Lowe's, TikTok
Môi trường:
Tiếng Anh / Trung, đào tạo bài bản
Trụ sở chính: Los Angeles, Hoa Kỳ. Chi nhánh Mỹ: Atlanta, Dallas, New York, New Jersey, Charlotte. Châu Á: Thâm Quyến (Trung Quốc), TP. Hồ Chí Minh (Việt Nam)
Đội ngũ Việt Nam
Chiến lược: Việt Nam là trung tâm chiến lược quan trọng của Tập đoàn tại Đông Nam Á
Đội hình: 40 người | 80% là Genz. Mô hình quản lý phẳng. Đầy đủ phòng ban: Vận hành, CSKH, IT, Kho vận, Thiết kế, Nhân sự, Kế toán
Văn phòng phường Tân Hưng, TP. HCM - không gian làm việc hiện đại
Kết nối quốc tế: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Mỹ - Trung Quốc, tham gia dự án toàn cầu
Mô tả công việc
Sử dụng các công cụ/mô hình AI (Midjourney, Nano Banana, ComfyUI, các nền tảng tương tự...) để tạo và chỉnh sửa hình ảnh sản phẩm
phục vụ bán hàng trên Amazon và các sàn TMĐT tại Mỹ.
Xây dựng và tối ưu prompt để ra hình ảnh đúng yêu cầu về sản phẩm, bố cục, ánh sáng và phong cách thương hiệu.
Kết hợp AI với kỹ năng thiết kế cơ bản (Photoshop) để hoàn thiện, retouch và chuẩn hóa hình ảnh đầu ra.
Thử nghiệm các workflow/mô hình AI mới, đề xuất cách làm nhanh hơn, hiệu quả hơn cho team.
Quản lý file thiết kế theo SKU, đặt tên và lưu trữ rõ ràng.
Chủ động học hỏi công cụ/mô hình AI mới, cải thiện chất lượng hình ảnh và tốc độ làm việc.
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
Cấp sẵn tài khoản và công cụ phục vụ công việc: Adobe, AI tools,...
Được hướng dẫn về quy trình thiết kế hình ảnh TMĐT thị trường Mỹ.
Có cơ hội học và ứng dụng AI vào công việc thiết kế thực tế.
Môi trường tập trung vào hiệu quả, kỹ năng và sự phát triển lâu dài.
Trợ cấp đi lại: Theo ngày công
Trợ cấp ăn trưa: Hỗ trợ bữa trưa các ngày làm việc
Bảo hiểm xã hội đầy đủ: Đóng theo quy định pháp luật
Nghỉ phép năm có lương: 12 ngày
Nghỉ lễ theo lịch nhà nước
Tiền chuyên cần cao
Phúc lợi lễ Tết: Quà/tặng tiền vào các dịp lễ truyền thống
Lộ trình thăng tiến (minh bạch - rõ ràng)
Cơ chế tăng lương: Đánh giá ít nhất 1 lần/năm, nhân sự xuất sắc có thể được điều chỉnh
