Nhân Viên Thu Mua & Phát Triển Sản Phẩm (Văn Phòng Phẩm & Phụ Kiện Cho Giới Trẻ) / 17 hours ago

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tìm kiếm sản phẩm mới và nhà cung cấp từ Trung Quốc, Thái Lan, Hàn Quốc thông qua các nền tảng thương mại điện tử, website bán buôn và các kênh tìm nguồn hàng.
Nghiên cứu xu hướng văn phòng phẩm, stationery, phụ kiện, đồ dùng học tập và quà tặng; đánh giá mẫu mã, chất lượng, giá mua và tiềm năng kinh doanh.
Làm việc, thương lượng với nhà cung cấp về giá, số lượng đặt hàng, chất lượng và tiến độ giao hàng.
Theo dõi đơn hàng từ khi đặt đến khi hàng về kho; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
Theo dõi tình hình bán hàng, tồn kho và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo kế hoạch cung ứng.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực thu mua, tìm nguồn hàng hoặc phát triển sản phẩm.
Có kinh nghiệm tìm kiếm sản phẩm, nhà cung cấp trên các nền tảng thương mại điện tử hoặc kênh bán buôn quốc tế; ưu tiên biết sử dụng 1688, Taobao.
Có khả năng so sánh giá, đánh giá sản phẩm, thương lượng và theo dõi đơn hàng.
Chủ động, cẩn thận, có tư duy thương mại và nhạy bén với xu hướng sản phẩm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành văn phòng phẩm, stationery, phụ kiện, đồ dùng học tập hoặc quà tặng
Biết tiếng Trung là lợi thế.
Làm việc full-time
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, khuyến khích sáng tạo và thử nghiệm những ý tưởng mới.
Được hướng dẫn về ngành hàng, sản phẩm, kỹ năng thu mua và quy trình triển khai công việc thực tế.
Có cơ hội tiếp cận các nguồn hàng, nhà cung cấp và xu hướng sản phẩm từ nhiều thị trường quốc tế.
Được chủ động đề xuất sản phẩm mới, đóng góp ý tưởng phát triển danh mục sản phẩm của Crabit.
Xét tăng lương cứng dựa trên thời gian gắn bó, năng lực và đóng góp trong công việc.
Hưởng các chế độ dành cho nhân viên full-time theo chính sách của công ty và quy định pháp luật: BHYT, BHXH, du lịch thường niên, tháng lương thứ 13.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.