Mô tả công việc
Làm thủ tục cho nhân viên mới và đưa vào bộ phận để nhận việc.
Theo dõi, nhắc nhở toàn bộ nhân viên trong công ty về tuân thủ nội quy quy định.
Phối hợp với các giám sát bộ phận để hiểu nhu cầu lao động hàng ngày và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Theo dõi
lao động thời vụ và sắp xếp vào bộ phận cần yêu cầu, đối chiếu công nợ hàng tuần.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi và ghi lại sự tham dự của nhân viên, giờ làm việc, giờ nghỉ và
làm thêm giờ một cách chính xác và hiệu quả.
Sử dụng phần mềm hoặc hệ thống chấm công để theo dõi và
quản lý dữ liệu chấm công, chấm công của nhân viên.
Phối hợp với các giám sát bộ phận để tạo và duy trì lịch làm việc của nhân viên.
Duy trì hồ sơ nhân viên về cấp phát sữa chính xác và cập nhật, khắc phục kịp thời mọi sai lệch hoặc sai sót.
Theo dõi vắng mặt của nhân viên để giải quyết tình trạng vắng mặt quá mức.
Cung cấp đào tạo và hỗ trợ cho nhân viên về hệ thống chấm công và chính sách chấm công.
Sắp xếp lịch ca, quản lý nghỉ phép, quản lý ca, quản lý làm thêm giờ và các công việc liên quan.
Yêu cầu
Nam trình độ từ cao đẳng trở lên tất cả các chuyên ngành kế toán, quản trị kinh doanh, luật, tài chính ngân hàng, [protected info]
Biết sử dụng vi tính văn phòng.
Tiếng anh giao tiếp cơ bản.
Quyền lợi
Quyền lợi
- Đóng chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Công ty mua thêm BH tai nạn 24/24 cho nhân viên.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Thưởng KRA hàng tháng.
- Ngày lễ, ngày nghỉ, phép năm theo quy định
- Thưởng Tết.
- Công ty miễn phí cơm giữa ca.
- Phụ cấp tiền cơm ca đêm.
- Quà sinh nhật, hiếu, hỉ [protected info]
- Hỗ trợ nhà trọ miễn phí cho các nhân viên ở xa (điện, nước, wifi đầy đủ)
- Môi trường làm việc hòa đồng, chuyên nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
có thể Làm việc theo ca
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/12/2025