Mô tả công việc
Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự để đảm bảo đạt được mục tiêu mà công ty đề ra như tỷ lệ nghỉ việc, năng suất, chi phí,...
Hỗ trợ xây dựng, rà soát bộ chỉ tiêu, KPI, theo dõi kết quả đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị được giao
Hỗ trợ việc cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ lương, thưởng, và phúc lợi cho người lao động
Là đầu mối trao đổi, giải đáp thông tin liên quan đến các chính sách lương, thưởng, và phúc lợi cho các đơn vị được giao
Hỗ trợ cấp quản lý khảo sát/ tìm hiểu các thông tin về tiền lương và đãi ngộ trên thị trường, hoặc các công cụ/ giải pháp nhân sự mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan. Có hiểu biết về Luật Lao Động.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về Total Rewards/C&B/
Data AnalystThành thạo Excel, PowerPoint, biết sử dụng PowerBI, SQL là một lợi thế; có khả năng xử lý dữ liệu lớn và phân tích số liệu.
Kỹ năng
quản lý dự án, giao tiếp, đàm phán với nhiều cấp.
Tư duy logic, cẩn thận, trung thực; năng động, cầu tiến; chịu áp lực tốt và thích nghi nhanh.
Quyền lợi
Đóng bảo hiểm full lương.
Lương tháng 13.
Thưởng hiệu quả công việc.
Review lương 1 lần/năm.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/01/2026
