Mô tả công việc
Cầu nối truyền đạt chỉ đạo: Tiếp nhận chỉ thị từ cấp trên người Trung Quốc, truyền đạt chính xác đến các phòng ban hoặc
công nhân viên Việt Nam và theo dõi tiến độ thực hiện.
Dịch họp & Chỉ thị:
Phiên dịch trực tiếp tại xưởng trong các buổi họp giao ban hoặc khi chủ quản người Trung Quốc xuống kiểm tra hiện trường.
Đào tạo công nhân: Dịch tài liệu hướng dẫn kỹ thuật, quy trình thao tác chuẩn và trực tiếp dịch lại lời hướng dẫn của chuyên gia Trung Quốc cho công nhân Việt Nam.
Thực hiện các công việc do cấp trên chỉ đạo.
Yêu cầu
Ứng viên thành thạo
Tiếng trung nghe nói
Có ít nhất một năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Tin học văn phòng
Quyền lợi
Review lương hàng năm (1-2 lần/năm), chế độ lương thưởng cạnh tranh, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Khám sức khỏe định ký 6 tháng/1 lần
Tham gia BHXH từ khi thử việc, hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ/Tết, Phép năm full lương
Cung cấp đầy đủ trang thiếp bị làm việc
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Ninh Bình: KCN Đồng Văn 1, Phường Đồng Văn (Thị xã Duy Tiên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/08/2026
Địa chỉ văn phòng công ty: Khu công nghiệp Đồng Văn I, Phường Đồng Văn, Thị xã Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam, Việt Nam
Tên cũ là CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HUY HOÀNG PHƯƠNG ĐÔNG
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh vin gem trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
