Mô tả công việc
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng cho từng vị trí.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau như mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn, Facebook), các trang web tuyển dụng, cơ sở dữ liệu ứng viên nội bộ, chương trình giới thiệu nội bộ và các hoạt động headhunt.
Tiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng và mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
Phối hợp chặt chẽ với quản lý các phòng ban chuyên môn để sắp xếp các vòng phỏng vấn tiếp theo và thu thập phản hồi.
Theo dõi, quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận yêu cầu đến khi ứng viên nhận việc, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng: gửi thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc, xây dựng hợp đồng thử việc...
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng để phát triển nguồn lực dự phòng.
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống quản lý và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Yêu cầu
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc tương đương trong ngành Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tìm kiếm ứng viên, đánh giá ứng viên và kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp.
Thành thạo các phương pháp và kênh tuyển dụng hiệu quả (LinkedIn, Facebook, Joboko, Joboko, Joboko,...).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập, tổ chức công việc khoa học và chịu được áp lực thời gian.
Nắm vững các quy định của Luật Lao động và các chính sách liên quan đến tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý ứng viên (ATS).
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được đánh giá dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc (sẽ thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách riêng của công ty.
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định và tình hình kinh doanh của công ty.
Chế độ nghỉ phép hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn liên tục.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, các sự kiện văn hóa, thể thao do công ty tổ chức.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 2- Thứ 6, Thứ 7 làm cách tuần
Sáng: 08h30-12h00
Chiều: 13h30-18h00)
Tối thiểu 6 ca/tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: 23 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/08/2026
