Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp và tham gia phỏng vấn ứng viên.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, hỗ trợ tiếp nhận nhân viên mới và đào tạo hội nhập.
Xây dựng, phát triển nguồn ứng viên và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
Tham gia các chương trình ngày hội việc làm, tuyển dụng tập trung và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Nam, dưới 35 tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối sản xuất.
Có khả năng sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh cơ bản
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phỏng vấn và làm việc nhóm tốt.
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc.