Nhân Viên Tuyển Dụng & đào tạoCÔNG TY TNHH MEGAHOME
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: 9 Tr - 12 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/03/2024
Hạn nộp: 20/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
NHIỆM VỤ:
1. Tuyển dụng (Công việc chính - Chiếm 60% công việc)
- Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu công ty trong mắt ứng viên;
- Phát triển đa kênh tuyển dụng (đa kênh: nội bộ, web, mạng xã hội, qua người quen, báo chí, phát tờ rơi, trung tâm giới thiệu việc làm, trường đào tạo...) đảm bảo nhu cầu nhân lực cho công ty;
- Tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên, đánh giá và đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả;
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công ty;
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của Công ty: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn qua điện thoại, tham gia phỏng vấn trực tiếp, gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới, thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email, hợp đồng,... cho nhân viên mới;
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: MTCV, hệ thống bài thi test phỏng vấn, SĐTC, Quy chế, Quy định, Quy trình,...
2. Đào tạo (30% công việc)
- Đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo nội bộ của công ty theo từng giai đoạn bao gồm: đào tạo hội nhập nhân viên mới, đào tạo sản phẩm, đào tạo nội quy quy chế, đào tạo an toàn PCCC, an toàn lao động, đào tạo kỹ năng mềm và văn hóa doanh nghiệp,...
- Xây dựng kế họach đào tạo;
- Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết, tài liệu đào tạo;
- Thực hiện triển khai đào tạo nội bộ;
- Tổ chức thi đua, bài test kiểm tra đánh giá định kỳ cho nhân viên mới và đội ngũ nhân viên cũ;
- Đánh giá, báo cáo hiệu quả đào tạo.
3. Công tác khác (10% công việc)
- Xây dựng phát triển văn hóa công ty;
- Tham gia xây dựng phát triển công đoàn công ty;
- Tương tác, hỗ trợ công tác khác trong Team nhân sự;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
4. Báo cáo
- Chịu trách nhiệm thực hiện các Báo cáo cho Trưởng phòng bao gồm:
1/ BC Tuyển dụng định kỳ tháng;
2/ Kế hoạch và BC chương trình đào tạo định kỳ tháng.
QUYỀN LỢI:
- Đóng BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức, Mỗi tháng 1 ngày phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định hiện hành
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Teambuilding hàng năm
- Mỗi năm xét tăng lương 1 lần
- Cơ hội thăng cấp sau 6 tháng nếu đạt kết quả làm việc tốt
NHIỆM VỤ:
1. Tuyển dụng (Công việc chính - Chiếm 60% công việc)
- Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu công ty trong mắt ứng viên;
- Phát triển đa kênh tuyển dụng (đa kênh: nội bộ, web, mạng xã hội, qua người quen, báo chí, phát tờ rơi, trung tâm giới thiệu việc làm, trường đào tạo...) đảm bảo nhu cầu nhân lực cho công ty;
- Tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên, đánh giá và đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả;
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công ty;
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của Công ty: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn qua điện thoại, tham gia phỏng vấn trực tiếp, gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới, thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email, hợp đồng,... cho nhân viên mới;
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: MTCV, hệ thống bài thi test phỏng vấn, SĐTC, Quy chế, Quy định, Quy trình,...
2. Đào tạo (30% công việc)
- Đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo nội bộ của công ty theo từng giai đoạn bao gồm: đào tạo hội nhập nhân viên mới, đào tạo sản phẩm, đào tạo nội quy quy chế, đào tạo an toàn PCCC, an toàn lao động, đào tạo kỹ năng mềm và văn hóa doanh nghiệp,...
- Xây dựng kế họach đào tạo;
- Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết, tài liệu đào tạo;
- Thực hiện triển khai đào tạo nội bộ;
- Tổ chức thi đua, bài test kiểm tra đánh giá định kỳ cho nhân viên mới và đội ngũ nhân viên cũ;
- Đánh giá, báo cáo hiệu quả đào tạo.
3. Công tác khác (10% công việc)
- Xây dựng phát triển văn hóa công ty;
- Tham gia xây dựng phát triển công đoàn công ty;
- Tương tác, hỗ trợ công tác khác trong Team nhân sự;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
4. Báo cáo
- Chịu trách nhiệm thực hiện các Báo cáo cho Trưởng phòng bao gồm:
1/ BC Tuyển dụng định kỳ tháng;
2/ Kế hoạch và BC chương trình đào tạo định kỳ tháng.
QUYỀN LỢI:
- Đóng BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức, Mỗi tháng 1 ngày phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định hiện hành
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Teambuilding hàng năm
- Mỗi năm xét tăng lương 1 lần
- Cơ hội thăng cấp sau 6 tháng nếu đạt kết quả làm việc tốt
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành khối quản trị nguồn nhân lực, kinh doanh, khối ngành kinh tế, luật
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, phân tích đánh giá sàng lọc, lập kế hoạch, báo cáo, cập nhật xu hướng thị trường
- Yêu cầu từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing online
- Tuổi từ 25-40
- Tư duy sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, thấu hiểu tâm lý
- Ưu tiên Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành khối quản trị nguồn nhân lực, kinh doanh, khối ngành kinh tế, luật
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, phân tích đánh giá sàng lọc, lập kế hoạch, báo cáo, cập nhật xu hướng thị trường
- Yêu cầu từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing online
- Tuổi từ 25-40
- Tư duy sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, thấu hiểu tâm lý
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
9 Tr - 12 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
9 Tr - 12 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MEGAHOME
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MEGAHOME việc làm
23 Đường số 2, Khu phố 4, Tân Tạo A, Bình Tân, Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON
16 Tr - 20 Tr VND
Hồ Chí Minh
23/05/2024
Learning and Development Specialist
CÔNG TY TNHH transcosmos Việt Nam
15 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
14/05/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI
12 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
31/05/2024
HCM - Learning & Development Executive/ Nhân Viên Đào Tạo
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Mai Son
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
31/05/2024
HCM - Learning & Development Executive/ Nhân Viên Đào Tạo
Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International - Hà Nội
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
06/06/2024
HCM - Learning & Development Executive / Nhân Viên Đào Tạo
Văn Phòng Đại Diện Nam Sài Gòn - Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
03/06/2024
Learning and Development Executive
Trung Tâm Ngoại Ngữ ILA Vietnam
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
24/05/2024
Vị trí Nhân Viên Tuyển Dụng & đào tạo do công ty CÔNG TY TNHH MEGAHOME tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 Tr - 12 Tr VND, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo hoặc công ty CÔNG TY TNHH MEGAHOME ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MEGAHOME việc làm
23 Đường số 2, Khu phố 4, Tân Tạo A, Bình Tân, Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên