- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng
- Chủ động lên kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở Tiêu chuẩn nhân sự năm
- Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng về nguồn lực và cơ sở dữ liệu ứng viên
- Phụ trách thực hiện và giám sát thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công ty
- Hỗ trợ tham gia phỏng vấn cùng bộ phận cần nhân sự theo yêu cầu
- Giải thích và hướng dẫn về các quy trình, quy định và chế độ nhân sự với nhân viên
- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
2. Đào tạo nội bộ:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý
3. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng
- Chủ động lên kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở Tiêu chuẩn nhân sự năm
- Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng về nguồn lực và cơ sở dữ liệu ứng viên
- Phụ trách thực hiện và giám sát thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công ty
- Hỗ trợ tham gia phỏng vấn cùng bộ phận cần nhân sự theo yêu cầu
- Giải thích và hướng dẫn về các quy trình, quy định và chế độ nhân sự với nhân viên
- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
2. Đào tạo nội bộ:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý
3. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên - chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành nghề liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh lưu loát.
- Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kỷ luật, trách nhiệm, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Chăm chỉ, trách nhiệm cao, cầu thị.
- Hoạt ngôn, kỹ năng giao tiêp và thuyết trình tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên - chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành nghề liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh lưu loát.
- Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kỷ luật, trách nhiệm, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Chăm chỉ, trách nhiệm cao, cầu thị.
- Hoạt ngôn, kỹ năng giao tiêp và thuyết trình tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 12h30) & Thứ 7 (8h30 - 12h30)
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 12h30) & Thứ 7 (8h30 - 12h30)
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Thẩm định giá Hoàng Quân
Cạnh tranh
31/01/2025
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH đầu tư phát triển và xây dựng Việt Hàn
400 - 600 USD
10/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ KỸ THUẬT SMC
12 triệu - 15 triệu
19/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS
15 - 16 triệu VNĐ
01/01/2025
Hồ Chí Minh, Điện Biên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.