Mô tả công việc
Mô tả Công việc
I. TUYỂN DỤNG và PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY ( 80%):
1. Trực tiếp tuyển dụng Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty bao gồm: Khối Sản xuất, Khối Back office
Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch, triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty
Cập nhật, Quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với văn hoá của Công ty
Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng.
Đề xuất xây dựng công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng.
2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty qua các Kênh tuyển dụng; Website tuyển dụng, facebook, zalo, linkedin... đảm bảo độ nhận diện thương hiệu ADC tăng trưởng
II. ĐÀO TẠO (15%):
1. Trực tiếp đào tạo hội nhập khi có Nhân sự mới gia nhập Công ty
2. Liên tục câp nhật nhu cầu đào tạo bên ngoài của CBNV trong Công ty để đề xuất các lớp đào tạo phù hợp, đồng thời theo dõi quá trình tham gia đào tạo của nhân viên
III. HỢP ĐỒNG - KỶ LUẬT - CÁC BÁO CÁO ( 5%):
1. Quản lý dữ liệu hồ sơ CBNV toàn Công ty.
2. Thực hiện quy trình về Hợp đồng lao động cho CBNV
3. Xử lý các trường hợp CBNV nghỉ việc, hoặc vi phạm nội quy, quy định theo Nội quy Công ty
4. Thực hiện các báo cáo về tinh hình biến động Nhân sự Công ty theo định kỳ ( Tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu cấp trên
Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch, triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty
Cập nhật, Quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với văn hoá của Công ty
Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng.
Đề xuất xây dựng công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành Liên quan
Tuổi: Trên 25 tuổi
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm làm việc trong các Công ty Sản xuất hoặc Công ty có Quy mô trên 250 CVN
Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc, viết, nghe nói tốt ( Công ty có nhân sự người nước ngoài)
Ứng viên có kinh nghiệm trong các Công ty sản xuất, thương mại, xuất nhập khẩu
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ứng viên người nước ngoài là 1 lợi thế
Giao tiếp tốt, năng động, cầu tiến kết nối nội bộ và bên ngoài tốt
Cần cù, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc
Biết quản trị các công cụ tuyển dụng, kênh tuyển dụng như: Linkedin, Fanpage, Facebook.,zalo
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Thời gian thử việc: 02 tháng
Cơ hội huấn luyện: Có rất nhiều cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn
Độ tuổi:
26 - 40
Thời gian làm việc: 08h00 - 12h00 + 13h00 - 17h00 ( Thứ 7 làm buổi sáng)
Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, tính tương hỗ cao
Phúc lợi:
- Thưởng và tặng quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch, Trung thu)
- Tặng quà ngày quốc tết phụ nữ (8/3, 20/10)
- Tặng quà sinh nhật cho nhân viên; sinh nhật vợ, chồng, con
- Phụ cấp bữa ăn trưa tại Công ty
Ngày nghỉ: Chủ nhật và theo Quy định Công ty
Lương:
16 Tr - 20 Tr
VND