Nhân Viên Tuyển dụng & Đào Tạo

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc Đào tạo; ưu tiên ứng viên đã trực tiếp phụ trách cả hai mảng.
- Có kinh nghiệm thực hiện quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch, tổ chức, đánh giá các chương trình đào tạo nội bộ; phối hợp với đơn vị/giảng viên đào tạo bên ngoài.
- Có khả năng sử dụng các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, công cụ hỗ trợ tuyển dụng; có khả năng xây dựng nội dung/hình ảnh/video tuyển dụng là lợi thế.
- Có kỹ năng tổ chức công việc, giao tiếp, phối hợp với các phòng ban làm việc với đối tác/ứng viên.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt các công cụ thiết kế cơ bản như Canva.
- Biết sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ngày.
QUYỀN LỢI
- Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
- Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
- Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
- Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
- Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
- Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...