1. Tuyển dụng & tìm kiếm ứng viên Idol
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và tuyển dụng ứng viên có tiềm năng trở thành Idol Livestream qua các kênh: TikTok, Facebook, Zalo, các nhóm cộng đồng, giới thiệu nội bộ.
Đăng tải tin tuyển dụng, sản xuất nội dung tuyển dụng (caption, video ngắn) thu hút ứng viên phù hợp với hình ảnh và định hướng của công ty.
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá ngoại hình, giọng nói, khả năng giao tiếp và tài năng (hát, nhảy, nhạc cụ...) qua hình ảnh, video ứng tuyển.
Lên lịch, tổ chức và trực tiếp tham gia phỏng vấn/casting ứng viên tại văn phòng hoặc online.
2. Đào tạo & hỗ trợ Idol mới
Hướng dẫn Idol mới hoàn thiện hồ sơ, đăng ký tài khoản TikTok, cài đặt phần mềm Live và các công cụ hỗ trợ livestream.
Đào tạo Idol về quy trình, chính sách, văn hóa làm việc và các quy định vận hành livestream của công ty.
Theo dõi tiến độ Idol trong giai đoạn thử việc (số ngày live, số giờ live, mức tương tác) để đánh giá điều kiện xét tuyển chính thức.
3. Vận hành & chăm sóc đội ngũ Idol
Theo dõi lịch livestream, đảm bảo Idol tuân thủ ca làm việc và mục tiêu giờ live theo quy định.
Lắng nghe, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ Idol xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Phối hợp với bộ phận vận hành để cập nhật chính sách thưởng, hoa hồng, KPI kim cương cho từng Idol.
Xây dựng mối quan hệ gắn kết, đồng hành lâu dài với Idol nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc.
4. Báo cáo & cải tiến quy trình
Cập nhật, lưu trữ dữ liệu ứng viên và Idol trên hệ thống
quản lý nhân sự nội bộ.
Báo cáo định kỳ (tuần/tháng) cho Quản lý về số lượng tuyển dụng, tỷ lệ giữ chân Idol, hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
Học vấn & kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Truyền thông, Marketing hoặc liên quan (ưu tiên, không bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, sale,
chăm sóc khách hàng, hoặc đã từng làm việc trong lĩnh vực giải trí, KOL/Influencer, quản lý Idol/Talent.
Không yêu cầu kinh nghiệm tuyển dụng idol trước đó - công ty có lộ trình đào tạo bài bản từ đầu.
Kỹ năng
Sử dụng thành thạo TikTok và hiểu biết về xu hướng, thuật toán nền tảng livestream.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tư vấn tốt, tự tin trao đổi với nhiều nhóm đối tượng ứng viên.
Kỹ năng sàng lọc, đánh giá và phỏng vấn ứng viên.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và xử lý nhiều việc đồng thời (multitasking).
Có khả năng sử dụng các công cụ văn phòng cơ bản (Excel, Google Sheet, phần mềm quản lý CV).
Lương cứng cạnh tranh 10 - 15 triệu/tháng + hoa hồng tuyển dụng theo từng Idol đạt chuẩn + thưởng KPI theo doanh thu của Idol do mình phụ trách.
Lương, thưởng, hoa hồng được thanh toán minh bạch, đúng hạn trước ngày 10 hàng tháng.
Được đào tạo bài bản về ngành giải trí số, vận hành TikTok Live và kỹ năng quản lý Idol/Talent.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên HR →
Trưởng nhóm Tuyển dụng → Quản lý Nhân sự & Phát triển Idol.
Làm việc tại văn phòng hiện đại, studio chuyên nghiệp tại Vinhomes Ocean Park.
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng chuyên cần và các hoạt động team building định kỳ
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn hóa minh bạch - không black hat, không số liệu ảo.