Nhân Viên Tuyển Dụng (Khối Văn Phòng)
Công Ty Cổ Phần Eurowindow Holding
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 18/10/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng
Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên
Phối hợp với lãnh đạo các phòng ban chuyên môn thực phỏng vấn ứng viên
Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.
Hoàn thiện hồ sơ ứng viên, trình duyệt các hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu, gửi thư mời nhận việc cho ứng viên.
Hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập thành công
Hoàn thiện hợp đồng (thử việc, tập nghề), hướng dẫn thủ tục nhân sự mới
Liên hệ các phòng ban liên quan cấp các tài khoản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Hỗ trợ nhân sự mới giải đáp chính sách, chế độ đãi ngộ và kiểm soát chương trình hướng dẫn, đào tạo qua công việc dành cho nhân viên mới.
Giới thiệu nhân sự mới với quản lý và các cán bộ nhân viên cùng đơn vị.
Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất, tham gia họp theo yêu cầu của quản lý cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của GĐNS/Phó GĐ PT TD&ĐT/TBP Tuyển dụng
Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng
Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên
Phối hợp với lãnh đạo các phòng ban chuyên môn thực phỏng vấn ứng viên
Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.
Hoàn thiện hồ sơ ứng viên, trình duyệt các hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu, gửi thư mời nhận việc cho ứng viên.
Hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập thành công
Hoàn thiện hợp đồng (thử việc, tập nghề), hướng dẫn thủ tục nhân sự mới
Liên hệ các phòng ban liên quan cấp các tài khoản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Hỗ trợ nhân sự mới giải đáp chính sách, chế độ đãi ngộ và kiểm soát chương trình hướng dẫn, đào tạo qua công việc dành cho nhân viên mới.
Giới thiệu nhân sự mới với quản lý và các cán bộ nhân viên cùng đơn vị.
Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất, tham gia họp theo yêu cầu của quản lý cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của GĐNS/Phó GĐ PT TD&ĐT/TBP Tuyển dụng
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng
Hiểu biết về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động.
Có kiến thức khá về luật lao động Việt Nam và các văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng (truyền thông tuyển dụng, làm content trên các nền tảng xã hội)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
Kỹ năng sử dụng phần mềm Office và HRM
Định hướng khách hàng nội bộ
Thích ứng cao với sự thay đổi
Khả năng chịu áp lực công việc cao
Tốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng
Hiểu biết về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động.
Có kiến thức khá về luật lao động Việt Nam và các văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng (truyền thông tuyển dụng, làm content trên các nền tảng xã hội)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
Kỹ năng sử dụng phần mềm Office và HRM
Định hướng khách hàng nội bộ
Thích ứng cao với sự thay đổi
Khả năng chịu áp lực công việc cao
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
8 Tr - 10 Tr
VND
Không giới hạn tuổi
Lương:
8 Tr - 10 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/10/2023
- Thu nhập: 8 Tr - 10 Tr VND
Giới thiệu công ty
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong một số lĩnh vực: xây dựng, vật liệu xây dựng, BĐS, tài chính - ngân hàng.
Trong lĩnh vực Vật liệu xây dựng, Eurowindow Holding nổi tiếng với thương hiệu Eurowindow - Nhà cung cấp tổng thể về cửa hàng đầu Việt Nam gồm các dòng sản phẩm: cửa uPVC, cửa nhôm, nhôm gỗ, cửa cuốn, cửa tự động, cửa...
Trong lĩnh vực Vật liệu xây dựng, Eurowindow Holding nổi tiếng với thương hiệu Eurowindow - Nhà cung cấp tổng thể về cửa hàng đầu Việt Nam gồm các dòng sản phẩm: cửa uPVC, cửa nhôm, nhôm gỗ, cửa cuốn, cửa tự động, cửa...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên - Biti's
8 - 10 triệu
28/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI MINH QUÂN
8 - 10 triệu
29/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.