Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi kết quả tuyển dụng và quá trình onboard.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý hồ sơ ứng viên và dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
Các công việc HCNS khi được yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, hành chính nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.