NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT OFFICER)

Hồ Chí Minh
10.5 - 14 triệu
1 - 2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 36 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
I. Tuyển dụng (70%)
Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh:
Social (Facebook, TikTok, các group nghề nghiệp...)
Website tuyển dụng
Referral nội bộ
Database ứng viên
Đảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự theo kế hoạch
Chỉ tiêu tuyển dụng trung bình: 6-10 nhân sự / tháng
Đảm bảo time-to-hire trung bình dưới 21 ngày
Xây dựng và duy trì data pool ứng viên lâu dài
Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng của các vị trí được giao
Báo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng hàng tuần
II. Quản lý quy trình tuyển dụng (30%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Đăng tin tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên phù hợp
Sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ
Sắp xếp phỏng vấn với các bộ phận quản lý
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ quá trình offer / onboarding
Cập nhật dữ liệu ứng viên và kết quả tuyển dụng

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
IV. Yêu cầu
1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển mass qua social là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt
Tư duy KPI, chịu trách nhiệm kết quả
Chủ động, bền bỉ trong công việc
Ưu tiên ứng viên chủ động tìm nguồn ứng viên thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng.
Điểm cộng cho các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực Dược/ Chuỗi Nhà thuốc.
V. Quyền lợi
Thu nhập trung bình: 10.500.000 - 14.000.000đ / tháng
Lương cứng: 10.000.000 - 12.000.000đ / tháng
Thưởng KPI: 1.500.000 - 6.000.000đ / quý
Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Teambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / năm
Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin chung

  • Thu nhập: 10,5 Tr - 14 Tr VND

Nơi làm việc

  • 451/24/4 Tô Hiến Thành, phường 14, Quận 10, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác

Công ty Cổ phần Medigo Software

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Y1 Hồng Lĩnh, Phường 15, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
TBSLAND TUYỂN DỤNG: KẾ TOÁN DỰ ÁN
Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bình Dương
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bình Dương
THỎA THUẬN
Nhân Viên Tuyển Dụng Gia Sư
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
6 - 8 triệu VNĐ
Nhân Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH VIỆT MỸ - SSU
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
CÔNG TY TNHH VIỆT MỸ - SSU
10 Tr - 15 Tr VND
Tuyển dụng Giảng viên Ngành Ngôn ngữ Trung
Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
Hồ Chí Minh
Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
15 triệu VND
PHAM CONSULT TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ SENIOR TAX ACCOUNTANT
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHẠM VÀ CÁC CỘNG SỰ
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHẠM VÀ CÁC CỘNG SỰ
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.