Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chi nhánh;
Lập JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Web, Jobsite, nhóm ngành, các trường Đại học, Cao đẳng....
Tìm kiếm - sàng lọc - phỏng vấn ứng viên phù hợp với tiêu chí.;
Lên lịch và phối hợp phỏng vấn trực tiếp/online với leader hoặc quản lý.;
Liên hệ với ứng viên trúng tuyển để thỏa thuận các điều khoản bắt đầu công việc;
Gửi thư cảm ơn cho các ứng viên không đạt;
Tiếp nhận nhân viên mới và tiến hành các thủ tục cho nhân viên mới OB;
Lưu trữ thông tin ứng viên;
Theo dõi, phối hợp các phòng ban liên quan đánh giá ứng viên thử việc;
Báo cáo tình hình, tiến độ tuyển dụng theo định kỳ/đột xuất'
Truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (
Thiết kế banner tuyển dụng nội bộ; Tham gia xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng );
Hỗ trợ công việc khác của phòng HCNS
Tốt nghiệp ĐH trở lên, các ngành; Kiến thức về Tuyển dụng: quy trình tuyển dụng, hình thức tuyển dụng, các hình thức phỏng vấn, kiến thức pháp luật lao động...
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
Chủ động, thái độ phối hợp.
Trung thực, bảo mật, nhạy bén, chịu được áp lực công việc, tác phong tự tin