Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lên kế hoạch tuyển dụng từng quý, theo nhu cầu nhân sự thực tế.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên đáp ứng các yêu cầu chức danh cần tuyển dụng.
Gọi ứng viên phỏng vấn, nhận việc.
Bố trí, sắp xếp các buổi phỏng vấn ứng viên.
Phỏng vấn, sơ tuyển đối với các ứng viên vị trí công nhân viên.
Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới. Tổ chức, hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến mảng tuyển dụng - đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệpĐại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực,luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan....
Giao tiếp tốt, thuyết trình tốt.
Tin học văn phòngkhá, tiếng anh giao tiếp...
Có kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng.
Kỹ năng quản lý hồ sơ, sắp xếp, lưu trữ.
Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
Phụ cấp cơm 28.000/suất, phụ cấp thâm niên, sinh nhật...
Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Ngoài ra Công ty còn tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Khám sức khỏe, du lịch hằng năm.
Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/10/2024
- Thu nhập: 8 - 11 triệu VNĐ
Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen tiền thân là Công ty CP Hoa Sen thành lập vào ngày 08/08/2001 với vốn điều lệ ban đầu là 30 tỷ đồng. Ngày 08/11/2007, công ty đổi thành Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen (Hoa Sen Group). Là doanh nghiệp có vốn ngoài quốc doanh đầu tiên ở Việt Nam xây dựng nhà máy sản xuất thép cán nguội. Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, Tập đoàn Hoa Sen vẫn giữ vững vị thế là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tôn, ống thép số 1 Việt Nam với hơn 40% thị phần tôn, gần 20% thị...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
