Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng, quý, năm và khi có phát sinh.
- Rà soát các mô tả công việc, điều chỉnh các bản mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
- Đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm. Thực hiện các thống kê, báo cáo chi tiết về hoạt động tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các hội nhóm FB, diễn đàn... Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai
- Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; sàng lọc ứng viên, tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn; tham gia phỏng vấn và đề xuất lựa chọn ứng viên.
- Gửi thư mời nhận việc (Offer letter) cho các ứng viên trúng tuyển và thư từ chối tuyển dụng cho các ứng viên không đạt.
- Đón tiếp nhân viên mới ngày đầu tiên tiếp nhận công việc, hướng dẫn và thực hiện thủ tục tiếp nhận theo " Quy trình check in nhân viên mới"
- Quản lý, theo dõi cập nhật thông tin nhân viên trên File data nhân sự. Kết hợp với nhân viên Nhân sự theo dõi, thúc giục người lao động bổ sung hồ sơ đúng hạn .
- Kết hợp với phòng đào tạo tổ chức khai giảng, sắp xếp lịch đào tạo các khoá học cơ bản, giai đoạn, nâng cao dành cho nhân viên bán hàng.
- Theo dõi sát sao người lao động trong thời gian thử việc/học việc. Tổng hợp kết quả đánh giá, gửi kết quả đánh giá học việc cho học viên theo từng giai đoạn.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giải đáp các thắc mắc liên quan đến nội quy, quy chế của Công ty.
- Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình, quy định trong lĩnh vực phụ trách
- Thực hiện các công việc hậu cần chung trong phòng HCNS. Hỗ trợ các Phòng/Ban khác thực hiện công việc(khi có yêu cầu của Trưởng phòng HCNS)
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học - Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, ....
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên tuyển dụng/nhân viên Hành chính nhân sự phụ trách mảng tuyển dụng
- Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.
- Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Kỹ năng Excel tốt.
- Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học, lập kế hoạch - báo cáo;
- Hòa đồng, trung thực. Yêu thích công việc liên quan tới giao tiếp và hỗ trợ.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
- Trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp ăn trưa: 25.000 đ/ngày
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại
- 1 năm được xét tăng lương 2 lần
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Phúc lợi:
Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13
- Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
- Tham gia các chương trình Team building, du lịch...
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.....
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 8 Tr - 10 Tr VND
