Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng
- Tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới) theo nhu cầu phát sinh nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các bộ phận;
- Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên;
- Thông báo kết quả phỏng vấn; duy trì, mở rộng và update data ứng viên;
- Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc của Công ty;
- Phối hợp các bộ phận vụ đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên nhằm đưa ra đề xuất các khóa đào tạo phù hợp;
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý (đào tạo hội nhập, làm việc với các đối tác, các trường đại học, hearing nhân viên, ...);
- Các nhiệm vụ được yêu cầu khác.
Xây dựng quy trình nhân sự
- Đề xuất, hỗ trợ lãnh đạo trong quá trình xây dựng quy trình chuẩn mực cho Nhân sự về phát triển con người và văn hóa làm việc cho nhân viên;
- Góp ý cải tiến để xây dựng quy trình nhân sự.