Yêu Cầu Công Việc
1.Trình độ học vấn: Đại học
2. Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự của các trường Kinh tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương...
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; quy mô từ 50 Nhân sự. Có network rộng trong nhóm nghề MKT
4. Kiến thức:
Quản trị Nhân sự
Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, Luật Lao động
Có hiểu biết về Marketing và truyền thông thương hiệu là một lợi thế
5. Kỹ năng/khả năng:
Ứng viên có kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
Đã từng tham gia thương hiệu tuyển dụng, hoặc nắm rõ phương thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thành thạo các kỹ năng văn phòng
6. Phẩm chất cá nhân:
Ham học hỏi, thích chinh phục thử thách, bám đuổi mục tiêu đến cùng
Tư duy giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc
Tư duy đo lường, tracking hiệu quả công việc bằng con số
Là người có xu hướng vì mục tiêu chung của tổ chức hơn là lợi ích cá nhân
Trung thực, chân thành