Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng đúng quy trình và đảm bảo nhu cầu của các phòng ban và kế hoạch phát triển hệ thống của công ty
Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty
Hỗ trợ team công tác hành chính nhân sự khác và các công việc trong phòng
Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển sales.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo các website tuyển dụng.
Chịu áp lực công việc tốt, có trách nhiệm trong công việc.
Cẩn thận, nhanh nhẹn, tinh thần học hỏi cao.
Quyền lợi
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h30-17h30) nghỉ 2 thứ 7/tháng
Thu nhập: 10 - 20tr (LC: 8 - 10tr + thưởng kpi)
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm và các chế độ nghỉ phép/nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
Thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty
Thường xuyên đánh giá 1-1 để không ngừng cải thiện và phát triển. Chúng tôi đầu tư vào tương lai của bạn
Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc cởi mở, không quy định về trang phục (bạn tự tin và thoải mái lựa chọn.
Được tham gia các chương trình đào tạo bài bản về kỹ năng/ kiến thức chuyên sâu. Đóng BHXH, Thưởng các ngày lễ theo quy định.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h30-17h30) nghỉ 2 thứ 7/tháng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/07/2025
- Thu nhập: 8 - 10 triệu
Nơi làm việc
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần rapida technologies trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
