Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng (trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng, v.v.).
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý thông tin ứng viên.
Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự, như đào tạo, đánh giá nhân viên, và các sự kiện nội bộ.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo Tiếng Trung
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên và đối tác.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Thưởng chuyên cần, thưởng hiệu suất, thưởng lễ Tết
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Hỗ trợ ăn ca / nhà ở
Phụ cấp xăng xe / đi lại
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài