Mô tả Công việc
Tuyển dụng, đào tạo
· Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ BGĐ. Lên kế hoạch xây dựng các phương án tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.
· Đánh giá và đề xuất các trang tuyển dụng uy tín và phù hợp thời điểm.
· Đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội.
· Thu hồ sơ, sàng lọc và liên hệ phỏng vấn....
· Thương lượng, đàm phán về mức độ đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Nhân sự
· Tiếp nhận nhân sự mới vào và đào tạo hội nhập
· Theo dõi và hoàn thiện bảng chấm công, bảng
làm thêm giờ, bảng điểm
giao hàng...gửi về Hà Nội phục vụ tính lương
· Hướng dẫn nhân sự thủ tục khi thanh lý hợp đồng lao động (xin nghỉ việc, chốt hồ sơ bảo hiểm...).
· Thực hiện báo cáo nhân sự khi phát sinh (biến động tăng giảm, nguyên nhân) và cung cấp các dữ liệu liên quan đến công tác quản lý cho trưởng phòng, gửi VP Hà Nội khi có biến động nhân sự.
· Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại về chính sách, lương thưởng, tiền trợ cấp cho người lao động.
Thực hiện các công việc khác do
Giám đốc Nhà máy phân công.
