Mô tả công việc
Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng/Bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Soạn thảo, đăng tải các mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn và chính xác trên các kênh tuyển dụng đa dạng (website việc làm, mạng xã hội, LinkedIn, Headhunt, v.v.).
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua các công cụ và phương pháp sourcing hiệu quả.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu vị trí và văn hóa công ty.
Tổ chức, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình phỏng vấn chuyên sâu.
Thực hiện quy trình tiếp nhận, đàm phán lương và làm thư mời nhận việc (Offer Letter) cho ứng viên trúng tuyển.
Hỗ trợ quy trình onboarding (hội nhập) cho nhân viên mới, đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên từ khi gia nhập.
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các hoạt động kết nối với ứng viên, đối tác và cộng đồng.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh và chiến lược tuyển dụng.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm ở vị trí
Chuyên viên/Nhân viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững các kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Am hiểu sâu rộng về các kênh tuyển dụng trực tuyến và ngoại tuyến, có khả năng sourcing ứng viên hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, tự tin khi tương tác với ứng viên và các phòng ban.
Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office, Google Workspace) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS).
Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, sản xuất hoặc tài chính.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc theo kết quả kinh doanh của công ty.
Cơ hội được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm, các sự kiện nội bộ sôi động.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn thông qua các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Chính sách phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ đãi ngộ khác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hưng Yên: Xã Nguyễn Văn Linh (huyện Yên Mỹ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/08/2026
