Nhân viên tuyển dụng

Mô tả Công việc
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Công tác tuyển dụng (80%):
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng từ định biên, kế hoạch tuyển dụng năm;
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên;
Tìm kiếm và kết nối ứng viên thụ động;
Thu thập thông tin và sơ loại hồ sơ nhằm lựa chọn những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn/kiểm tra;
Tổ chức và tham gia Phỏng vấn, kiểm tra để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu;
Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình;
Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới;
Phối hợp với Trưởng Bộ phận theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc;
Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức;
Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.
II. Công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%):
Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng MXH (Facebook, LinkedIn, TikTok, ...)
B. QUYỀN LỢI
1. Thu nhập
Lương cơ bản 12.000.000 - 15.000.000 + Thưởng tuyển dụng; Gross upto 15M+
Phụ cấp ăn trưa (30.000/ngày), Phụ cấp công tác;
Lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ/Tết;
Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm;
2. Phúc lợi
Tham gia gói BHSK cao cấp PVI;
Thời gian làm việc linh hoạt, ít nhất 3 ngày WFH/tháng;
Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
Du lịch ít nhất 2 lần 1 năm (Cơ hội du lịch nước ngoài)