Mô tả công việc
● Phối hợp với nhân sự người Nhật tại công ty mẹ để tạo, cập nhật và quản lý nội dung tin tuyển dụng trên các nền tảng theo yêu cầu khách hàng Nhật Bản.
● Theo dõi và quản lý hiệu quả chiến dịch tuyển dụng.
● Phân tích dữ liệu, xác định vấn đề và đề xuất phương án tối ưu (từ khóa, ngân sách, nội dung bài đăng,v..v..) nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
● Bước 1: Nộp CV
tiếng Nhật● Bước 2: Phỏng vấn Online bằng Tiếng Nhật (1 vòng duy nhất) qua Zoom (với Manager và Leader)
● Bước 3: Nhận kết quả trong vòng 7 ngày làm việc & chuẩn bị onboarding
Yêu cầu
● Tiếng Nhật: Trình độ tương đương N2 trở lên (KHÔNG yêu cầu chứng chỉ)
● Có thể giao tiếp và trao đổi công việc cơ bản qua email/chat
● Có thể đọc hiểu tài liệu/manual và trình bày trong báo cáo một cách logic
● Có thể trao đổi ý kiến trong các cuộc họp và thảo luận nhóm
● Kinh nghiệm: Không yêu cầu (sẽ được đào tạo từ đầu)
● Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
● Chào đón sinh viên mới tốt nghiệp hoặc chờ bằng (có thể làm full-time)
Quyền lợi
● Lương khởi điểm: Từ 11.000.000 VNĐ/tháng
● Review lương 4 lần/năm dựa trên năng lực & hiệu quả công việc
● Thử việc 2 tháng: 90% lương
● Đánh giá định kỳ 1-on-1 với quản lý để định hướng phát triển cá nhân
Phúc lợi:
● Hỗ trợ phụ cấp gửi xe, xăng xe
● Đóng BHXH, BHYT full lương
● Chế độ công đoàn: Lễ Tết, sinh nhật, team building...
● Chế độ nghỉ ngày phụ nữ 1.5 giờ nghỉ/tháng
● Không yêu cầu OT
● Môi trường làm việc cân bằng, ổn định
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ trưa 12:00-13:00
Lịch nghỉ: thứ 7, Chủ Nhật và những ngày lễ Việt theo quy định
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 257 Điện Biên Phủ, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/06/2026
