Nhân viên Vận hành máy
Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm đầu tiên và trước hết về an toàn, chất lượng sản phẩm sản xuất trong ca, cũng như đảm bảo máy chạy với năng suất cao nhất, tránh những hư hỏng nghiêm trọng.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình và công việc chuẩn: các hướng dẫn công việc (WI) các quy trình hướng dẫn vận hành chuẩn. (SOP), QMS, NGMP, Visual Standard, PPM, các điểm CCP, Protocol, quy định an toàn vệ sinh thực phẩm.
Kiểm soát nguyên vật liệu sản xuất trong ca, đảm bảo hiệu quả sử dụng cao nhất, tránh lãng phí. Sử dụng nguyên vật liệu đúng FIFO và đảm bảo số lượng trên thực tế và hệ thống chính xác.
Thực hiện vệ sinh hàng ngày, hàng tuần theo đúng tiêu chuẩn chất lượng và thời gian.
Tính toán công suất trộn trong ca, Chuẩn bị nguyên liệu cho mẻ trộn đúng công thức và tuân thủ theo lịch sản xuất được phân công bởi Giám Sát Sản Xuất.
Kiểm soát hao hụt nguyên liệu trong giới hạn cho phép, báo cáo kịp thời tình trạng hao hụt cho Giám sát nếu có.
Ghi chép đầy đủ các sự cố trong ca sản xuất, kiểm tra tình trạng các thiết bị đúng tần suất quy định.
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến kiểm tra chất lượng sản phẩm và thiết bị trên dây chuyền thông qua các công việc: phân tích hóa lý cho bán thành phẩm để release hàng đúng chất lượng và đúng thời gian theo lịch sản xuất.
Giao tiếp và báo cáo với giám sát khi có bất kỳ sự cố ảnh hưởng tới an toàn, chất lượng hoặc các sự cố hỏng hóc, ngừng máy.
Tuân thủ quy định của Nhà máy và nội quy của Công ty.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình và công việc chuẩn: các hướng dẫn công việc (WI) các quy trình hướng dẫn vận hành chuẩn. (SOP), QMS, NGMP, Visual Standard, PPM, các điểm CCP, Protocol, quy định an toàn vệ sinh thực phẩm.
Kiểm soát nguyên vật liệu sản xuất trong ca, đảm bảo hiệu quả sử dụng cao nhất, tránh lãng phí. Sử dụng nguyên vật liệu đúng FIFO và đảm bảo số lượng trên thực tế và hệ thống chính xác.
Thực hiện vệ sinh hàng ngày, hàng tuần theo đúng tiêu chuẩn chất lượng và thời gian.
Tính toán công suất trộn trong ca, Chuẩn bị nguyên liệu cho mẻ trộn đúng công thức và tuân thủ theo lịch sản xuất được phân công bởi Giám Sát Sản Xuất.
Kiểm soát hao hụt nguyên liệu trong giới hạn cho phép, báo cáo kịp thời tình trạng hao hụt cho Giám sát nếu có.
Ghi chép đầy đủ các sự cố trong ca sản xuất, kiểm tra tình trạng các thiết bị đúng tần suất quy định.
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến kiểm tra chất lượng sản phẩm và thiết bị trên dây chuyền thông qua các công việc: phân tích hóa lý cho bán thành phẩm để release hàng đúng chất lượng và đúng thời gian theo lịch sản xuất.
Giao tiếp và báo cáo với giám sát khi có bất kỳ sự cố ảnh hưởng tới an toàn, chất lượng hoặc các sự cố hỏng hóc, ngừng máy.
Tuân thủ quy định của Nhà máy và nội quy của Công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành Kỹ thuật Điện, Cơ khí, Tự động hóa...
Có kiến thức về vận hành & bảo trì/bảo dưỡng MMTB
Nhận thức về chất lượng sản phẩm, GMP và vệ sinh cá nhân.
Nhận thức về an toàn vệ sinh thực phẩm.
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu các tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành
Tin học: Biết sử dụng vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint). Biết sử dụng các phần mềm về kỹ thuất số.
Có kiến thức về vận hành & bảo trì/bảo dưỡng MMTB
Nhận thức về chất lượng sản phẩm, GMP và vệ sinh cá nhân.
Nhận thức về an toàn vệ sinh thực phẩm.
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu các tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành
Tin học: Biết sử dụng vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint). Biết sử dụng các phần mềm về kỹ thuất số.
Quyền lợi
Nghỉ phép hàng năm: 13 ngày/năm. Cứ mỗi 05 năm thâm niên được tăng thêm 02 ngày phép. Nhân viên làm chưa đủ 12 tháng được tính phép theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế.
Nghỉ sinh nhật: 01 ngày/năm, nghỉ vào tháng sinh nhật.
Ăn giữa ca: 37.000 đồng/ngày.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Áp dụng cho nhân viên ký HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn. Chương trình 2: bảo hiểm tai nạn, tử vong, thương tật vĩnh viễn, điều trị ngoại trú và nội trú.
Khám sức khỏe định kỳ: Theo gói khám của Công ty.
Sinh nhật - tiền: 500.000 đồng/năm.
Sinh nhật - quà: 300.000 đồng/năm.
Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần.
Sinh con: 1.000.000 đồng/con.
Trợ cấp giữ trẻ: 300.000 đồng/con/tháng đối với nhân viên có con dưới 6 tuổi.
Quà các dịp lễ: Bao gồm Tết cổ truyền & Trung thu, Ngày 01/06, Các dịp chúc mừng khác: 8/3, 20/10, Ngày Quốc tế Nam giới. Mức quà theo quy định từng năm của Công ty.
Nhân viên ốm đau: Điều trị ngoại trú từ 5 ngày trở lên: 300.000 đồng. Điều trị nội trú từ 3 ngày trở lên: 500.000 đồng.
Người thân qua đời: Hoa + lễ vật + 2.000.000 đồng/lần. Áp dụng cho: vợ/chồng, tứ thân phụ mẫu, con.
Nhân viên qua đời: Hoa + lễ vật + 5.000.000 đồng.
Teambuilding/Nghỉ dưỡng/Nghỉ mát định kỳ: Theo thực tế từng năm.
Thưởng thâm niên: Áp dụng cho nhân viên đạt các mốc 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 năm... Hình thức: hiện vật hoặc hiện kim/lần.
Nghỉ sinh nhật: 01 ngày/năm, nghỉ vào tháng sinh nhật.
Ăn giữa ca: 37.000 đồng/ngày.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Áp dụng cho nhân viên ký HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn. Chương trình 2: bảo hiểm tai nạn, tử vong, thương tật vĩnh viễn, điều trị ngoại trú và nội trú.
Khám sức khỏe định kỳ: Theo gói khám của Công ty.
Sinh nhật - tiền: 500.000 đồng/năm.
Sinh nhật - quà: 300.000 đồng/năm.
Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần.
Sinh con: 1.000.000 đồng/con.
Trợ cấp giữ trẻ: 300.000 đồng/con/tháng đối với nhân viên có con dưới 6 tuổi.
Quà các dịp lễ: Bao gồm Tết cổ truyền & Trung thu, Ngày 01/06, Các dịp chúc mừng khác: 8/3, 20/10, Ngày Quốc tế Nam giới. Mức quà theo quy định từng năm của Công ty.
Nhân viên ốm đau: Điều trị ngoại trú từ 5 ngày trở lên: 300.000 đồng. Điều trị nội trú từ 3 ngày trở lên: 500.000 đồng.
Người thân qua đời: Hoa + lễ vật + 2.000.000 đồng/lần. Áp dụng cho: vợ/chồng, tứ thân phụ mẫu, con.
Nhân viên qua đời: Hoa + lễ vật + 5.000.000 đồng.
Teambuilding/Nghỉ dưỡng/Nghỉ mát định kỳ: Theo thực tế từng năm.
Thưởng thâm niên: Áp dụng cho nhân viên đạt các mốc 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 năm... Hình thức: hiện vật hoặc hiện kim/lần.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Làm việc theo ca, xoay ca.
Ca 1: 6h - 14h
Ca 2: 14h - 22h
Ca 3: 22h - 6h
Địa điểm làm việc:
Bến Tre
Lô K, CCN - TTCN Phong Nẫm, xã Phong Nẫm, huyện Giồng Trôm, Bến Tre
1. Lô K, CCN - TTCN Phong Nẫm, xã Phong Nẫm, huyện Giồng Trôm
Làm việc theo ca, xoay ca.
Ca 1: 6h - 14h
Ca 2: 14h - 22h
Ca 3: 22h - 6h
Địa điểm làm việc:
Bến Tre
Lô K, CCN - TTCN Phong Nẫm, xã Phong Nẫm, huyện Giồng Trôm, Bến Tre
1. Lô K, CCN - TTCN Phong Nẫm, xã Phong Nẫm, huyện Giồng Trôm
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 10 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Lô K, CCN - TTCN Phong Nẫm, xã Phong Nẫm, huyện Giồng Trôm, Bến Tre
- 1. Lô K, CCN - TTCN Phong Nẫm, xã Phong Nẫm, huyện Giồng Trôm
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT MÔI TRƯỜNG KỶ NGUYÊN
Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
9 - 12 triệu
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ SINH HỌC VIGEN
Bến Tre, Vĩnh Long
Thương lượng
Công ty TNHH Emivest Feedmill (TG) Việt Nam
Bến Tre, Đồng Tháp, Tiền Giang
Thỏa thuận
Alliance One Apparel Co., Ltd.
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long
Thương lượng
BETRIMEX - Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Bến Tre: Lô K, CCN-TTCN Phong Nẫm, Xã Phong Nẫm, Huyện Giồng Trôm, Tỉnh Bến TreHCM: Tòa nhà Betrimex - Số 62 Trần Huy Liệu, Phường 12, Quận Phú Nhuận, TP HCM
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Xuất - Nhập khẩu, Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu