Nhân Viên Xây Dựng Page Tuyển Dụng (Online)

Định hướng và xây dựng lại Page Tuyển dụng KIDIZEN.
Xây dựng content framework và kế hoạch nội dung theo từng giai đoạn.
Chủ động xây dựng nội dung tuyển dụng, Employer Branding và các nội dung thu hút ứng viên.
Vận hành, theo dõi và tối ưu nội dung trên Page.
Theo dõi nguồn ứng viên từ Page và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng nguồn.
Chủ động đề xuất kế hoạch, KPI và phương án triển khai theo từng tháng.
Theo dõi, báo cáo kết quả và đề xuất hướng phát triển tiếp theo.
1. Hình ảnh & Video
Chủ động xây dựng concept, thông điệp và format hình ảnh/video phục vụ tuyển dụng.
Chủ động xây dựng hình ảnh/video, riêng phần video chạy quảng cáo sẽ phối hợp cùng Marketing để thực hiện.
Chủ động thực hiện các nội dung mới để tăng khả năng tiếp cận đúng tệp ứng viên.
2. Phối hợp với HCNS
Có 01 nhân sự HCNS phối hợp trong quá trình triển khai.
Freelancer là người phụ trách chính, chủ động định hướng và hướng dẫn các công việc liên quan đến Page.
Hỗ trợ HCNS tiếp nhận quy trình và cách vận hành Page.
Sau 03 tháng, bàn giao để HCNS tiếp tục quản lý và phát triển Page.
3. Kế hoạch & KPI
Freelancer chủ động xây dựng kế hoạch và KPI theo từng tháng dựa trên mục tiêu và phạm vi công việc đã thống nhất.
Quy trình:
Đề xuất Plan + KPI tháng → Hai bên thống nhất → Triển khai → Báo cáo kết quả → Thanh toán phí tháng (Nộp báo cáo KPI vào ngày 1-3 hàng tháng, công ty thanh toán phí vào ngày 7-10 hàng tháng)
KPI cần tập trung vào:
Tiến độ xây dựng và phát triển Page.
Chất lượng và hiệu quả nội dung.
Khả năng tiếp cận đúng nhóm ứng viên mục tiêu.
Số lượng và chất lượng nguồn ứng viên.
Khả năng chủ động đề xuất và tối ưu.
4. Yêu cầu bàn giao sau 03 tháng
Content Framework.
Content Plan/Calendar.
Các template, brief và tài liệu liên quan.
Dữ liệu và báo cáo kết quả.
Quy trình/cách thức vận hành Page.
Hướng dẫn HCNS tiếp quản.
Định hướng phát triển Page trong giai đoạn tiếp theo.